1、《工伤保险条例》中有些情况未能就细节明确说明，各省结合《条例》制定了实施细则，以辽宁省为例，制定了辽宁省工伤保险实施办法》（辽宁省人民政府令第187号），其中：
第十三条 有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，但劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定：
(一)用人单位、职工及其直系亲属、工会组织(以下统称申请人)超过规定时限提出工伤认定申请的；
(二)非法的用人单位和非法使用童工的用人单位，其雇佣人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的；
(三)离退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。
据此解释为：退休人员不予认定工伤，但可委托鉴定，单位根据鉴定结论予以赔偿。
2、目前有些单位聘用退休或达到法定退休年龄人员后，为其缴纳了工伤保险。对这部分人员发生工伤后的事例中，依据判决的实例，应予认定为工伤，而且当地工伤管理部门应依法保证工伤患者的工伤待遇。
3、无论是否认定为工伤，患者都享有补偿权，在司法解释中，赔偿标准都参照工伤标准。
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