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工伤保险办事材料包括哪些

工伤保险办事材料包括哪些
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-05-15 17:35:23 已帮助817人

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工伤保险办事材料包括哪些
申领工伤保险需提交如下资料:
工伤认定决定书;
劳动能力鉴定报告书;
工伤职工真实有效的身份证明文件;
职工工伤保险费用支付申报表格;
门诊初诊病历以及相关医疗费用发票,如涉及住院治疗则还需提供详细的费用明细清单及出院小结等相关材料;
此外,如有其他相关材料也请一并提交。
若职工在工作过程中由于意外事故职业病导致身体受伤,并且经过工伤认定程序确认后,将可享有相应的工伤保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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