提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 工伤认定专题 > 上班期间扭伤要算不算工伤

上班期间扭伤要算不算工伤

上班期间扭伤要算不算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-21 06:45:15 已帮助1826人

精选律师 · 讲解实例

上班期间扭伤要算不算工伤
需要申请工伤认定后才能认定为工伤。工伤期间的工资待遇:
1、职工停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
3、停工留薪期超过12个月的,则需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认,依法予以延长。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询