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擅长专业:
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
劳动纠纷
工资福利
工资福利律师在线服务
曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自218人评价
帮助人数:693
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
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#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
咨询律师
孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自80人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
更多>
#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
张恒律师
江苏茂通律师事务所
徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
5.0
分
来自468人评价
帮助人数:2807
182-0521-0010
更多>
#律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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劳动纠纷律师普法
普法图文
加1小时工资1.5倍法律依据是什么
根据相关法规,加班薪酬在不同时间段有所不同。晚间加班按日常工资的1.5倍支付,超出正常工作时间的加班也需支付相应费用。法定节假日加班,则按平时工资的3倍支付。确保劳动者权益,合理支付加班薪酬。
#劳动纠纷
1155次阅读
加班发加班费还是调休
关于员工加班问题,争议不断。用人单位在休息日安排加班时,可选择调休或支付加班费。但需注意,超时工作和法定节假日工作必须支付足额加班费,不能仅提供调休。保障员工权益,是企业应有的责任。
#劳动纠纷
1406次阅读
加班费基数的法律依据是什么
劳工聘用合同中的薪资金额应作为加班费的核算基准。薪酬子目如“基本工资”、“岗位工资”和“职务工资”等,需以总和为计提基础,不可仅按单一子目计算。确保加班费用公平合理,维护劳动者权益。
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见习期工资是正常工资吗
实习生在实习期间应享有薪资待遇。用人单位需根据员工实际工作表现支付相应薪酬。据法规,试用期员工薪资不低于同岗位最低档次或合同约定薪资的80%,且不低于当地最低工资标准。
#劳动纠纷
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交工会经费全员交能不交吗
全员缴纳工会经费的规定不能取消。根据《中华人民共和国工会法》,企业需按员工工资总额的2%征收工会经费,员工在成为工会会员后需按月工资的0.5%缴纳会费,享受工会福利。工会经费的缴纳是员工义务,体现了企业认同感和社会责任感。
#劳动纠纷
868次阅读
亲戚说工资年底一次结合法吗
从法律角度看,工资应按月发放,年薪制或其他支付方式也需确保每月有薪酬发放,并在年底补足剩余工资。若企业选择一次性发放全年工资,需按年终奖金政策征税,且该政策需符合相关法规。
#劳动纠纷
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多少钱扣个人所得税
如果薪资超过五千元,就需要依法缴税。具体来说,薪资在五千到八千元(含八千)之间,税率为百分之三;薪资在八千到十七千元(含十七千)之间,税率为百分之十;薪资在十七千到三万元(含三万)之间,税率则为百分之二十。这些税率适用于相应薪资区间的个人所得税计算。
#劳动纠纷
1443次阅读
工资高于多少要交税
员工工资超五千元需缴个人所得税,起征点为五千元。根据新税率表,月工资五千至八千元(含八千)需支付3%个税,八千至十七千元(含十七千)需支付10%个税。请依法纳税。
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