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  • 周六周日加班算几倍工资

    根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加… 更多>>

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  • 加班工资是以什么标准计算的

    1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不… 更多>>

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  • 公司拖欠工资得证据有哪些

    1、需要提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。2、证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等。3、同事或其他相关知情人员… 更多>>

    1067人看过
  • 最低工资包含加班费吗?

    最低工资是不会包含加班费用的,在国家的相关规定中也是明确的写明用人单位在支付工资时是不得低于当地的最低工资,那么加班费用是不包含在最低工资的范畴内,同时劳动者的最低工资… 更多>>

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  • 加班补贴用不用进工资需要交个税吗?

    加班补贴都是会进工资的,同样也是需要按规定进行缴纳个人所得税;但实际的也要看是否超过了法律规定的缴纳基数,如果没有的话,那么就不会存在有个人所得税,这要看自己的工资总和。 更多>>

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  • 劳动者的加班工资如何折算的?

    劳动者的加班工资一般的计算是如果是正常的工作日进行加班就会按百分之一百五十来进行计算,而对于节假日进行加班就会按百分之二百来进行计算,但如果是法定节假日就会按百分之三百… 更多>>

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  • 员工以周末加班双倍工资计算标准可以吗?

    员工以周末加班双倍工资计算标准可以的,因为周末是属于员工的休息日,所以加班加班费应当是正常工资的双倍,如果不是休息日也不是节假日的,单位要求员工加班的,加班费就应当是正… 更多>>

    1287人看过
  • 企业辞退员工加班工资如何计算?

    企业辞退员工加班工资按照平时周末两倍工资来计算,还有法定节假日,比如说中秋国庆是三倍工资计算的,主要还是因为劳动者被辞退之后,需要得到一个经济补偿,并且加班工资的话也是… 更多>>

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东城区工资福利推荐律师

  • 罗思翔律师

    劳动法与人力资源领域专家。毕业于中国政法大学民商法专业,曾为北京禾森咨询公司创始合伙人,有过多年的人力资源领域的创业经历。除了律师执业资格以外还具有国际高级人力资源管理师等专业资格,拥有法学与管理学双重学习和工作背景,善于从商业和管理以及心理的角度出发解决法律问题。目前为北京厚大合川律师事务所法律顾问中心主任、金柚网等平台特邀讲师、西信大等高校校外创业导师、《北京商报》等媒体点评律师。

  • 刘纪伟

    做律师是我儿时的梦想,做一流律师团队是我和团队现在正在做的事儿。做业内普遍认可的专业团队,给客户提供满意的服务是我们的动力和追求。我们善于、专于争议解决,团队的使命是提供最优解决方案以其利益最大化。

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