最新十级伤残最低赔偿几万

定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。凡符合下列条款之一者均为工伤十级。1、符合中度毁容标准之一项者；2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c2；3、全身瘢痕面积5，但≥1；4、急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；5、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；6、指端植皮术后(增生性瘢痕1c2以上、；7、手背植皮面积50c2，并有明显瘢痕；8、手掌、足掌植皮面积30者；9、除拇趾外，任何一趾末节缺失；10、足背植皮面积00c2；11、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；12、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；13、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；14、一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；15、一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8；16、双眼矫正视力≤0.8；17、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；18、上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者；19、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；20、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者；21、职业性及外伤性白内障度～Ⅱ度(或轻度、中度、，矫正视力正常者；22、晶状体部分脱位；23、眶内异物未取出者；24、眼球内异物未取出者；25、外伤性瞳孔放大；26、角巩膜穿通伤治愈者；27、双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB；28、双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；29铬鼻病(无症状者、；30、嗅觉丧失；31、牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；32、一侧颞下颌关节强直，张口困难度；33、鼻窦或面颊部有异物未取出；34、单侧鼻腔或鼻孔闭锁；35、鼻中隔穿孔；36、一侧不完全性面瘫；37、血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；38、腹腔脏器挫裂伤保守治疗后；39、乳腺修补术后；40、放射性损伤导致免疫功能轻度减退；41、慢性轻度磷中毒；42、氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒；43、井下工人滑囊炎；44、减压性骨坏死期；45、一度牙酸蚀病；46、职业性皮肤病久治不愈。一般进行人身损害伤残鉴定的，必须要委托专业的鉴定机构进行，不然的话鉴定出来的结果很有可能就会不被认可，这样对受害人来讲也是很不利的。

若劳动者发生工伤，可以按照伤残等级享受工伤保险待遇

以下就是年最新工伤十级伤残鉴定标准的相关回答。主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。1)符合中度毁容标准中的一项者；2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方）；3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；4）急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经征者；5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；6)指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；7)手背植皮面积＞50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；8)手掌、足掌植皮面积＞30％者；9)除拇趾外，任何一趾末节缺失；10）足背植皮面积＞100cm2（注：2为平方）；11))膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；13四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者；15）一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.8；16)双眼矫正视力≤0.8;17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;18）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；20）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；21)职业性及外伤性白内障Ⅰ度～Ⅱ度（或轻度、中度），矫正视力正常者；22)晶状体部分脱位；23)眶内异物未取出者；24)眼球内异物未取出者；25)外伤性瞳孔放大；26)角巩膜穿通伤治愈者；27）双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB;28）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；29)铬鼻病（无症状者）；30)嗅觉丧失；31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；32）一侧颞下颌关节强直，张口困难I度；33)鼻窦或面颊部有异物未取出；34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁；35）鼻中隔穿孔；36)一侧不完全性面瘫；37)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后；39)乳腺修补术后40)放射性损伤致免疫功能轻度减退；41)慢性轻度磷中毒；42)氟及其无机化合物中毒慢性轻度中毒；43)井下工人滑囊炎；44)减压性骨坏死I期；45)一度牙酸蚀病；46)职业性皮肤病久治不愈。

我来解答工伤鉴定为十级伤残怎样赔偿标准的问题。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、《广东省工伤保险条例》第六十六条　本条例中下列用语的含义：（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。3、河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题的意见》十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）”。3、浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

1、办理残疾证要持本人身份证、户口、2张1寸照片到所在县（市、区）残联联系办理。2、残联办理残疾证不收钱。3、办理残疾证是当地残联一般会指定一家医院评定残疾等级。

十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，(需参照各省标准计算。手机号就是微信号

据你目前的描述属于机动车交通事故责任纠纷。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，赔偿权利人应当尽快向法院起诉要求赔偿义务人承担人身损害赔偿责任等， 以免超过时效。人身损害赔偿的时效只有1年。如果超过诉讼时效起诉的话，对方提出时效抗辩的话，会丧失胜诉权的。你们可以到司法鉴定机构申请伤残等级鉴定，鉴定时需要受害者亲自带上病历，身份证，片子等。人身损害赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。扩展资料：车祸赔偿的程序1、先由交警进行事故责任认定，然后出具交通事故责任认定书。2、根据责任认定情况，双方可协商赔偿事宜，也可申请交警调解。但这并不是强制的。3、协商不成的，受害人可以向法院起诉要求对方赔偿。在实践中，车祸赔偿的范围应当包括：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

如果是工伤：　　一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。　　工伤保险条例如果是其他伤害：　　十级残疾赔偿金=所在地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×10%