鉴定工伤没有伤残标准怎么赔偿

如劳动者经工伤认定却未达到伤残等级，应依法享有如下工伤保险权益:
首先是在法定的停工留薪期间，职工原本的工资及福利待遇仍维持不变，这部分责任将由所在的用人单位按月足额予以发放;
其次，倘若在这期间因治疗工伤所需要的那部分医疗费完全符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及其他相关专项法规里的范围及标准，那么这笔开支可以全额从工伤保险基金中申请支付;
最后，对于那些患上了特殊职业病的劳动者，他们还可以享受到与此病症有关的额外特殊待遇。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。