怀疑机构非法集资，请速集证据并向公安举报。非法集资涉嫌犯罪，员工不知情也成受害者。参与非法集资的收益不受法律保护，政府将追讨非法所得，损失自负。诈骗集资数额较大者，将受五年以下有期徒刑或拘役，并处二至二十万元罚金。

刑事案件中，蓄意谋杀未遂的谅解书具有实用效益。当双方达成和解协议，公安机关可从宽处理，并向人民检察院提交相应建议。检察院根据情况可向法院提出宽大处罚建议。若罪行轻微，检察院可不起诉。谅解书通常在提起公诉至法庭质证环节完成，相当于酌情减轻处罚。谋杀者应根据情节接受严厉或依法处理。

过失致人死亡罪涉及他人生命权利，表现为过失行为导致他人死亡。需满足：致人死亡的实际后果、行为人过失行为、行为人具备刑事责任能力。主观上，行为人对自己的行为可能导致他人死亡持有过失心态。此罪非严重破坏社会秩序的违法行为，但应受刑法打击。

女性职员生育享有产假权益：正常分娩98天，困难分娩加30天，多胞胎每增一婴儿加15天；早孕期流产15天，满4个月后流产42天。计划生育手术后也有休息时间：取节育器1天，安置2天，输卵管结扎21天，输精管结扎7天，复通手术14天。不满足条件的休养时间由用人单位支付工资，不享受生育津贴。特定地区可规定增加项目和期限。女职工怀孕不满4个月流产享15-30天产假，满4个月后流产享42天产假，工资照发。

当企业未依法购买社保且未签合同时，员工可采取以下措施维权： 1.向当地劳动争议仲裁机构申请诉讼，追讨双倍工资、加班费及因拖欠工资和押金等造成的损失，时效期为协议终止后一年。 2.若因企业未提供社保保障而解除合约，员工有权要求经济补偿，通常按实际工作年限计算，每满一年可获得一个月补偿金。 同时，员工可要求企业赔偿因不缴纳社保导致的直接或间接损失。

一般来说，公司拖欠工资的法律后果和民事责任不由法定代表人承担。但如法定代表人在工资支付方面存在不当行为或失误，导致工资延迟发放，可能面临行政责任。劳动监管机构可责令其在规定期限内支付拖欠工资，逾期未付则按相关法规追加赔偿金，比例为所欠薪资的50%至100%。

在交通事故全责情况下，当事人可选择不修车直接领款，但后续若再发生事故且原损伤未修复，保险公司将扣除相应金额。对于无责方，赔偿限额为：人身伤亡11000元，医疗费用1000元，财产损失100元。即使对方全责，仍可要求相应补偿，但需先评估损失。

超速50%以上，根据规定，驾驶校车、重型及以上客运货车、危化品运输车在高速或城市快速路上超速20%以上，或其他车辆超速50%以上，扣12分；驾驶上述车辆在非高速或城市快速路上超速50%以上，扣9分；驾驶其他车辆在非高速或城市快速路上超速50%以上，扣6分。请遵守交通规则，确保安全。

机动车与非机动车、行人交通事故，即使机动车无过失，也需承担最高10%的赔偿责任，以保护弱势群体。损失若因非机动车、行人故意碰撞造成，机动车则免责。赔偿责任先由保险公司在限额内理赔，不足部分按过错比例分摊。

若公司陷入负债，债权人有权向未完成或全面履行出资义务及抽逃出资的关联股东提起诉讼。公司债务通常由公司承担，但股东在特定情况下如公司无法偿还时需承担补充赔偿责任。 根据《中华人民共和国公司法》司法解释（三），法院应受理并公正裁决债权人要求未足额缴纳资本或抽逃出资的股东承担补充赔偿责任的诉讼，其他相关责任人也应负连带责任。

股东认缴出资未到期，通常不需对公司债务负责，因公司具有独立法人资格，自有财产承担债务。但如股东未履行出资义务，需在其可控范围内承担连带责任。如公司破产清算，即使认缴期限未届满，股东也需承担债务。认缴出资额是企业章程规定的必缴注册资金，包括实缴和应缴出资。

若借款人在有效期内未能按时偿还足额贷款，将影响担保人的信用记录和日常生活。严重情况下，担保人还可能承担法律责任。担保人可选择一般担保或连带责任担保。前者在借款人无力偿还时承担替补责任，后者则使担保人与债务人共同承担债务。若属连带责任担保，债务人未履行债务时，债权人可要求担保人承担担保责任。