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劳务合同和劳务分包的区别

劳务合同和劳务分包的区别
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 13:59:15 已帮助4876人

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劳务合同与劳务分包合同的区别
如果分包符合法律规定,那么劳务分包合同是合法的。

劳务合同与分包合同的区别在于:

1、在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同。

2、合同效力不一样,专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要。

3、承担责任的范围不一样,专业分包,总包要对分包工程实施管理,意分包双方要对分包的工程及质量缺陷向发包人承担连带责任。而劳务分包人可自行管理,并且只对总分包人或专业分包人负责,总包人或专业分包人对发包人负责, 劳务分包人对以包人不直接承担责任。

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