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工伤赔偿法规

知识
  • 工伤与病假工资待遇有什么区别?

    工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。在工作中受伤,那么单位应当在受伤之日起30日内向当地人力资源和社会… 更多>>

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  • 员工因工伤休假的工资待遇是怎么规定的

    员工在工伤休息期间,是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资,工资按照员工本人工资保持工资福… 更多>>

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  • 工伤骨折只能开三个月病假超过了就开除这属于合法的吗

    单位违法了!工伤休假不是单位说了算的,要凭医院的证明的;根据工伤保险条例第三十一条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,… 更多>>

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  • 职工工伤住院期间误工费护理费谁赔偿?

    职工工伤住院期间误工费护理费企业负责赔偿,护理费取决于护理依赖,误工费在工伤中是停工留薪期待遇。评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的5… 更多>>

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  • 劳动法的基本原则是什么

    我国劳动法对其基本原则作了全面具体的规定,主要包括三大基本原则。1、劳动既是权利又是义务的原则,(1)劳动是公民的权利。(2)劳动是公民的义务;2、保护劳动者合法权益的… 更多>>

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  • 劳动法公司辞退员工的规定是什么

    根据《劳动法》第二十五条的规定,a、劳动者在试用期间被认定为不符合录用条件的情形;b、劳动者在雇佣期间严重违反劳动纪律情形,又或者是用人公司规章制度的情形;c、对于严重… 更多>>

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  • 工伤休假期间待遇标准有哪些规定

    工伤休假期间待遇标准停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停… 更多>>

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  • 劳动保险办理条例内容有什么

    劳动保险办理条例是中国在一九五三年的一月二十六日发布出来的,包括这条草案的实行的人群和范围做了明确的规定,并且也决定了劳动保险的总金额的预算,也包括关于劳动人民的保险和… 更多>>

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东城区工伤赔偿法规律师推荐

  • 推广
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东城区工伤赔偿法规推荐律师

  • 罗思翔律师

    罗思翔律师

    劳动法与人力资源领域专家。毕业于中国政法大学民商法专业,曾为北京禾森咨询公司创始合伙人,有过多年的人力资源领域的创业经历。除了律师执业资格以外还具有国际高级人力资源管理师等专业资格,拥有法学与管理学双重学习和工作背景,善于从商业和管理以及心理的角度出发解决法律问题。目前为北京厚大合川律师事务所法律顾问中心主任、金柚网等平台特邀讲师、西信大等高校校外创业导师、《北京商报》等媒体点评律师。

  • 刘纪伟

    刘纪伟

    做律师是我儿时的梦想,做一流律师团队是我和团队现在正在做的事儿。做业内普遍认可的专业团队,给客户提供满意的服务是我们的动力和追求。我们善于、专于争议解决,团队的使命是提供最优解决方案以其利益最大化。

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