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劳动合同法实施条例是由国务院颁布实施的一种法规,很明显这是对《劳动合同法》在实践中的使用作更加详细规定的的。那么你知道这个劳动合同法实施条例全文的内容具体包括哪些吗?
劳动合同法实施条例
第一章 总 则
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。
第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。
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劳动合同法是专门调整劳动者与用人单位之间的劳动关系的,同时这也是一部对劳动者合法权益进行保障的法律。现实中不少劳动者都想知道有关劳动合同法全文的内容。
劳动合同法
第一章 总则
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
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劳动法是保障劳动人民劳动合法权益的规章条例,每一位劳动者都应了解的有关于劳动合同法的有关内容。企业的人力资源更必须了解的就是有关劳动合同法的相关内容,下面给大家整理了有关于劳动合同法的内容,希望对大家能有所帮助。
一、关于立法宗旨
完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
二、关于调整范围
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
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大家对劳动合同应该都不陌生吧,无论是企业带头人,还是普通职工,都需要通过签订劳动合同来避免日后的纠纷,同时还能在日后的纠纷中有证据可循。那么,大家知道劳动合同法的适用范围是什么吗?
《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:
1、中国境内的企业;
2、个体经济组织;
3、民办非企业单位;
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劳动者进入一个用人单位,都会有试用期这样一个过渡时期,劳动者可以在试用期决定自己应是否应该继续;留在这个岗位,用人单位可以观察劳动者是否符合录用标准。所以就和大家聊聊劳动合同法试用期规定的内容有哪些?
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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劳动者的权益不仅仅是靠《劳动法》一部法律来进行保障的,还靠着《劳动合同法》,《劳动合同法司法解释》等相关的法律法规,那你知道劳动合同法实施细则包括了哪些内容么?
劳动合同法实施细则全文
一、 总则
1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所等其他依法登记注册成立的单位。
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当今社会在不断发展,电子产品如电脑、手机不断地在更新换代。日常的工作生活中除了电子类科技产品与我们息息相关外,法律对于社会生活也是十分重要的。那么,大家知道关于最新的中华人民共和国劳动合同法司法解释有哪些吗?
最新中华人民共和国劳动合同法司法解释
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:
(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
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劳动合同法实施条例全文相关咨询
法律咨询顾问律师 最近回复:
安全责任事故由各级人民政府应急管理部门(安全生产监督管理部门)等进行处理。
《安全生产法》第一百零七条:有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门,对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
《安全生产法》第八十七条:负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员,有下列行为之一的,给予降级或者撤职的处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任:
(一)对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的;
(二)发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的;
(三)对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责,发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的;
(四)在监督检查中发现重大事故隐患,不依法及时处理的。
法律咨询顾问律师 最近回复:
申请办理个人助业贷款需具备的条件:
1、18-65周岁,有完全民事行为能力,在当地有固定住所,持有合法有效身份证件;
2、有合法有效的生产经营证实,从事特种行业的应持有有权批准部门颁发的特种行业经营许可证;
3、有本行业经营管理经验并从事本行业经营2年以上,具备必定的经营管理能力;
4、有稳定的经营收入和按期偿还贷款本息的能力;
5、担保贷款须提供合法、有效、足值得担保;
6、信用记录良好;
7、符合银行规定的另外的条件。
法律咨询顾问律师 最近回复:
结论:事实婚姻可以分财产
解析:
事实婚姻可以分财产。
事实婚姻不被法律承认和保护,当事人解除同居关系时,同居期间的财产可以按共同共有处理。
根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第二十二条规定,被确认无效或者被撤销的婚姻,当事人同居期间所得的财产,除有证据证明为当事人一方所有的以外,按共同共有处理。
《民法典》第三百零三条规定,共有人约定不得分割共有的不动产或者动产,以维持共有关系的,应当按照约定,但是共有人有重大理由需要分割的,可以请求分割;
没有约定或者约定不明确的,按份共有人可以随时请求分割,共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。
因分割造成其他共有人损害的,应当给予赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百零三条共有人约定不得分割共有的不动产或者动产,以维持共有关系的,应当按照约定,但是共有人有重大理由需要分割的,可以请求分割;
没有约定或者约定不明确的,按份共有人可以随时请求分割,共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。
因分割造成其他共有人损害的,应当给予赔偿。
《最高人民法院关于适用<;
中华人民共和国民法典>;
婚姻家庭编的解释(一)》第二十二条被确认无效或者被撤销的婚姻,当事人同居期间所得的财产,除有证据证明为当事人一方所有的以外,按共同共有处理。
《民法典》第三百零三条共有人约定不得分割共有的不动产或者动产,以维持共有关系的,应当按照约定,但是共有人有重大理由需要分割的,可以请求分割;
没有约定或者约定不明确的,按份共有人可以随时请求分割,共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。
因分割造成其他共有人损害的,应当给予赔偿。
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结论:商标注册收费标准为300元(限定本类10个商品
解析:
1、商标注册收费标准为300元(限定本类10个商品。10个以上商品,每超过1个商品,每个商品加收30元)。
2、根据《关于调整商标注册收费标准的公告》的内容:受理商标注册费的收费标准为300元(限定本类10个商品。10个以上商品,每超过1个商品,每个商品加收30元)。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第四条
自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中,对其商品或者服务需要取得商标专用权的,应当向商标局申请商标注册。不以使用为目的的恶意商标注册申请,应当予以驳回。
本法有关商品商标的规定,适用于服务商标。
法律咨询顾问律师 最近回复:
结论:构成破坏军事设施罪的条件
解析:
构成破坏军事设施罪的条件:
1、主观要件:本罪的主观方面表现为故意。
2、主体要件:本罪的主体为一般主体。
3、客观要件:本罪在客观方面表现为破坏武器装备、军事设施或军事通信的行为。
4、客体要件:本罪侵犯的客体是国防建设秩序。
法律依据:
《刑法》第三百六十九条
破坏武器装备、军事设施、军事通信的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;破坏重要武器装备、军事设施、军事通信的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。