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工伤报销

工伤报销

劳动工伤一直是大家关注的焦点,今天小编来重点介绍工伤报销的知识,那么工伤报销期限如何规定,个人工伤报销申请书怎么写,以及工伤报销需要准备哪些材料呢,工伤报销流程是这样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助!

2018.03.22 196人阅读
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工伤报销期限如何规定

职工在工作中受伤是一件不幸的事,不过职工是可以得到物质的补偿的,也就是报销工伤费用。首先,职工一般情况下都是购买工伤医疗保险的,在遭受工商以后,需要先进行工伤认定,然后在规定期限内报销。那么工伤报销期限是如何规定的呢?

一、工伤认定后报销期限

根据工伤保险条例规定,用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的,工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。

二、工伤费用报销条件有哪些

1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位,享受国家公务员医疗补助待遇。

2、必须持有省部门核发的工伤证或证明。

3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。

4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。

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个人工伤报销申请书

一、个人工伤申请书怎么写

职工工伤认定申请书

申请人:×××,性别,××年××月×日出生,民族,籍贯,住×××市×××街,是××公司职工。

被告:××公司,地址:×××××××

法定代表人:×××任××职务

联系电话:××××××

请求事项

请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。

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工伤报销材料

在工作期间若是出现意外受到伤害,或是有职业病这种我们一般都称为工伤,而员工若是受到工伤,是有权向公司提出赔偿的,但是这就需要职工拿出相应的材料证明自己的工伤。那么工伤报销材料需要哪些呢?我们接下来就来看看报销工伤需要的材料。

工伤报销材料需要哪些

工伤职工医疗终结后,医疗费用由所在单位申报办理,需要携带以下资料:

1、受伤职工的《工伤认定书》及《工伤医疗终结书》;

2、门诊首诊病历、医疗费用发票,住院的须有费用明细清单、出院小结;同时需填报《职工工伤保险费用支付申报表》。一般来说,符合规定工伤的医疗费100%报销,如甲类药;乙类药有部分要自负一定比例的,具体要看病情指征;丙类药不能报销。办理工作日为30天(特殊情况除外)。

相关知识:工伤医疗费用报销范围

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工伤报销单怎么写

现阶段,在大家日常的工作中难免会因为工作事故受到伤害,这时候就要牵涉到工伤报销的问题。很多人不清楚工资保险单中应该写明什么。那么工伤报销单怎么写范文?工伤报销单中不单单只是姓名和报销理由,还应该有很多其他事项,下面就工伤报销单怎么写的问题进行详细的解释。

工伤报销单怎么写范文:

申请人:xx县xx中板厂,住所地:xx县xx镇xx号。

炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银td开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具负责人:xxx,职务:厂长。

被申请人:xx县人事劳动和社会保障局,住所地:

负责人: ,职务:局长

申请人因不服被申请人2008年12月2日作出的xx字[2008]xx号关于认定xxx为因工负伤的决定,现依法提出复议申请。

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工伤报销流程

工伤报销是必须要进行申请的,不管是什么工伤,都是必经程序,没有申请的话相关单位是不会主动进行报销的,因为这是个人的利益问题,如果自己都不想要的话,别人肯定不会放在心上,那么工伤报销流程是怎样的呢,以下就是相关的资料,希望可以帮助到大家。

工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。

单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

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