工伤赔偿标准

工伤赔偿及按照工伤赔偿标准进行计算应该给予员工赔偿的数额,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险......
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工伤赔偿标准知识

  • 工伤赔偿如何计算工资
    工伤赔偿工资计算分多种情况。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般按工伤职工受伤前12个月平均工资算,工作不满12个月则按实际工作月数平均工资计算。伤残津贴方面,一级至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%;五级、六级伤残难以安排工作的分别为70%、60%。本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资算,高低有不同计算标准。查看更多
    2025.07.25 1496次阅读
  • 工伤期间的工资工伤保险怎么赔
    工伤期间工资由用人单位按月支付,标准为原工资福利待遇不变。停工留薪期依实际伤情及治疗情况而定,用人单位正常出勤支付,含基本工资等。未依法支付可通过劳动争议仲裁维权,要收集相关证据。若已缴工伤保险,一般由单位垫付,再申请理赔,经审核通过,基金支付给单位后转付职工。查看更多
    2025.07.25 1058次阅读
  • 工伤认定有些什么赔偿标准
    工伤认定后的赔偿标准包括:符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付;停工留薪期原工资福利不变,单位按月支付;伤残津贴依等级由基金按月支付;一次性伤残补助金按等级递减;一次性工伤医疗补助金和就业补助金依当地规定,由用人单位支付;生活护理费分三档由基金按月支付。赔偿数额依工伤等级、本人工资、当地规定等确定,申请时需准备材料,通过法定程序维权。查看更多
    2025.07.25 1266次阅读
  • 员工工伤住院陪护费用谁承担
    员工工伤住院陪护费用承担主体依情况而定。评定伤残等级且需生活护理的,从工伤保险基金按月支付护理费,标准按自理程度分50%、40%、30%。停工留薪期护理由单位负责,单位未派人的参照当地护工报酬支付。若单位未依法缴纳工伤保险费,工伤保险基金支付及单位负责部分均由单位承担。查看更多
    2025.07.25 1808次阅读
  • 一次性工伤医疗补助金要多久才能拿到
    一次性工伤医疗补助金支付时间不固定。工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系后,用人单位申请,社保经办机构审核通过后支付。手续齐全、审核顺利,几个工作日至几周可支付到位。资料不全或审核有争议,支付时间会延长。如有的地区社保部门15个工作日作审核决定,审核通过后10个工作日左右拨款,整个流程约1-2个月,具体因地区政策和实际情况而异。查看更多
    2025.07.25 1393次阅读
  • 工伤9级不辞职大概赔多少钱
    工伤9级赔偿数额受多种因素影响。包含一次性伤残补助金(9个月本人工资)、伤残津贴(不辞职时以本人工资为基数按月支付,9级一般80%)、医疗费用实报实销、停工留薪期工资(正常出勤月工资待遇,一般不超12个月)、护理费依护理等级定、辅助器具费经确认后按规定配置。假设月工资5000元,各项赔偿有具体数额,实际赔偿因工资等而异,需依实际核算。查看更多
    2025.07.25 1015次阅读
  • 上班途中车祸的工伤赔偿标准是多少
    上班途中因车祸认定为工伤的赔偿标准:医疗费实报实销;停工留薪期工资按原待遇发,一般不超12个月,伤情严重可延;住院伙食补助费各地不同;护理费依护理依赖程度定;一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资计算;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除或终止劳动关系时支付,标准由各省规定。先认定工伤再鉴定,工伤与民事赔偿可兼得但部分不重复。查看更多
    2025.07.25 1753次阅读
  • 工伤被公司开除怎么办赔偿多少
    工伤期间被公司开除属违法解除劳动合同。可主张:一是继续履行合同,让公司恢复劳动关系;二是支付赔偿金,工作每满一年付两个月工资标准,月工资为工伤前十二个月平均工资;三是享受工伤待遇,含医疗、留薪期等,评定伤残等级后按规定享受相应伤残待遇。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定,通过仲裁或诉讼维权。查看更多
    2025.07.25 1544次阅读
  • 申请完工伤劳务鉴定等待多久可以拿钱
    工伤认定后,治疗伤情相对稳定即可申请劳动能力鉴定。双方对鉴定结论无异议,申请工伤保险待遇支付,社保部门一般60日内作出决定,复杂情况可延长30日。但实践中,因申请材料不全等会导致时间延长,单位未缴工伤保险由单位支付,涉及劳动仲裁等程序时间更久,难以明确拿钱时间,建议及时与相关部门沟通催促处理。查看更多
    2025.07.25 1638次阅读
  • 什么期间算工伤事故赔偿标准
    工伤事故赔偿分不同阶段,标准各异。停工留薪期内原工资福利不变,由单位按月付,一般不超12个月,重伤可延长。认定工伤且鉴定伤残等级后,按等级享一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提解除,由基金付一次性工伤医疗补助金,单位付一次性伤残就业补助金,标准由省级政府定。因工死亡亲属可获多项赔偿。查看更多
    2025.07.25 1862次阅读
  • 工伤赔偿哪些属遗产
    工伤赔偿中,丧葬补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等不属于遗产范畴。丧葬补助金用于丧葬,一次性工亡补助金保障近亲属未来生活,其余是对工伤职工本人或其供养亲属的长期补偿。不过,工伤职工停工留薪期内未领取完的工资福利属于生前合法收入,可纳入遗产由法定继承人依法继承,继承要遵循法定顺序等规定。查看更多
    2025.07.25 1334次阅读
  • 工伤死亡赔付需要多长时间
    工伤死亡赔付时间因情况而异。无争议且资料全时,从工伤认定到赔付需3至6个月,工伤认定1年内申请,社保部门60日(事实清楚15日)作决定,劳动能力鉴定60日(必要时延长30日)。双方有争议则进入仲裁或诉讼,仲裁45日(复杂延长15日),诉讼一审普通程序6个月、简易程序3个月,二审3个月,时间大幅延长。查看更多
    2025.07.25 1696次阅读
  • 员工出现工伤赔不起怎么办
    员工出现工伤但用人单位赔不起时,有多种解决途径。一是工伤职工可要求工伤保险基金先行支付,用人单位需偿还,否则社保经办机构可追偿。二是通过劳动争议仲裁要求用人单位担责,仲裁后可申请强制执行,法院会采取相关措施,无财产可终结本次执行,发现财产再申请恢复。此外,若存在第三人侵权导致工伤,可向第三人主张赔偿。查看更多
    2025.07.25 1070次阅读
  • 超过55岁工伤怎么算赔偿标准
    超过55岁遭受工伤,赔偿标准因是否退休及享受养老待遇而异。未退休且未享受养老待遇,与用人单位存在劳动关系,按正常工伤赔偿,含医疗费等;已退休并享受养老待遇,与单位是劳务关系,一般按人身损害赔偿,有医疗费等项目。都需先认定工伤、做劳动能力鉴定,再依结果计算赔偿。查看更多
    2025.07.25 1911次阅读
  • 工伤赔偿金额计算标准是啥
    工伤赔偿金额依具体项目定计算标准。医疗费按规定目录标准支付,住院伙食补助费由统筹地区政府规定。停工留薪期原工资福利不变由单位按月付。构成伤残的,一次性伤残补助金依等级支付,五至十级伤残解除或终止劳动关系时有相应补助金,标准由省级政府规定。工亡的有丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金,各有明确标准。查看更多
    2025.07.25 1504次阅读

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  • 一般骨折工伤能赔多少钱在法律上是并没有明确规定,一般在几万元左右,具体标准应当根据骨折的部位以及伤残程度而定,需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后来确实赔偿金额。
    912252次阅读2024.09.24
  • 争议标的(计算基数)计算比例:1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元;2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%;3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%等。
    573186次阅读2024.09.23
  • 退休有工伤残疾证可以享受到的待遇有可以获得一次性的伤残补助金;按月支付的伤残津贴;如果发放的养老保险低于伤残津贴,那么工伤部门还会补够差额;退休之后如果发生了身体有什么残疾的,只要持有证件,都是可以申请该有的补偿。
    189883次阅读2024.09.09
  • 工伤六级退休待遇是:一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资、用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    182101次阅读2024.08.09
  • 无偿献血误工费按照减少的收入情况而定,营养费是根据当事人的实际伤害情况而定,具体情况下可以应当按照法律规定的程序和标准来进行赔偿处理,避免出现法律适用错误的情况。
    46140次阅读2024.08.05
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