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  • 劳动补偿金与赔偿金分别是什么,有什么区别

    在发生劳动合同纠纷时,劳动者可以从用人单位处获得赔偿金或者补偿金,但是很多劳动者分不清劳动补偿金与赔偿金分别是什么?他们之间有什么区别?为了帮助大家准确的区分补偿金和赔偿金,小编为您整理了这篇文章,…详细 >>

  • 如何区分劳动关系与劳务关系

    在生活中,很多人不知道如何区分劳动关系和劳务关系。这两种劳动关系的确比较相似,很多劳动者经常弄混淆二者,也时常因此发生许多纠纷。那么如何区分劳动关系与劳务关系?下面由律师365的小编来为您解释这两种…详细 >>

  • 解除劳动合同争议怎么解决

    不得不说,很多时候用人单位与劳动者之间的争议都是因为解除劳动合同而产生的,那么此时该如何来解决解除劳动合同的争议呢?如果争议处理不好,势必对当事人的利益造成影响。下面就让律师365小编告诉你答案吧。详细 >>

  • 申请劳动仲裁的费用是多少

    劳动者与用人单位之间的劳动纠纷,可以通过申请劳动仲裁的方式进行解决,当然这也是解决劳动纠纷的一种方式。申请劳动争议仲裁并不是免费的,那么该如何缴纳费用?律师365在下文中为你详细介绍。详细 >>

劳动争议相关全部百科(共57个百科)
  • 不发工资怎么办

    不发工资怎么办

    工作中,经常有劳动者遇到用人单位不发工资的情况,但很多劳动者却不知道该如何处理这样的情况。究竟用人单位不发工资该怎么办呢?劳动者可以去哪里投诉呢?律师365为你带来不发工资怎么办的相关知识。

    2019.04.16 216703人阅读
  • 29省明确陪产假

    29省明确陪产假

    妇女依法享有产假的福利,这体现了国家和社会的关怀,也是尊重妇女的表现,其实对于符合法律规定的男性也可以享受陪产假,就是是陪护假,那么关于陪护假都有哪些具体规定呢,希望这些内容能对你有所帮助!

    2019.04.12 6640人阅读
  • 陪产假多少天

    陪产假多少天

    一般情况下,女职工生育小孩时,往往都会要求丈夫陪在身边,而这个时候男职工就会向公司要求申请陪产假。那么大家知道陪产假多少天吗?律师365小编介绍了陪产假多少天的知识,供大家阅读了解。

    2019.04.12 6778人阅读
  • 陪产假的国家规定

    陪产假的国家规定

    陪产假,也可以说陪护假,大家都知道女方可以享受产假,那么陪产假说的是什么呢,更多相关内容尽在律师365平台,来了解一下吧,希望能对你有所帮助!

    2019.04.12 14273人阅读
  • 拖欠工资

    拖欠工资

    拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,无故拖欠工资是不合法的,我国法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

    2019.03.07 751905人阅读
  • 劳动争议管辖

    劳动争议管辖

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若分别向劳动合同履行地和用人单位所在地申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    2019.02.18 9739人阅读
  • 劳动争议调解

    劳动争议调解

    劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

    2019.02.18 15905人阅读

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