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  • 劳动补偿金与赔偿金分别是什么,有什么区别

    在发生劳动合同纠纷时,劳动者可以从用人单位处获得赔偿金或者补偿金,但是很多劳动者分不清劳动补偿金与赔偿金分别是什么?他们之间有什么区别?为了帮助大家准确的区分补偿金和赔偿金,小编为您整理了这篇文章,…详细 >>

  • 如何区分劳动关系与劳务关系

    在生活中,很多人不知道如何区分劳动关系和劳务关系。这两种劳动关系的确比较相似,很多劳动者经常弄混淆二者,也时常因此发生许多纠纷。那么如何区分劳动关系与劳务关系?下面由律师365的小编来为您解释这两种…详细 >>

  • 解除劳动合同争议怎么解决

    不得不说,很多时候用人单位与劳动者之间的争议都是因为解除劳动合同而产生的,那么此时该如何来解决解除劳动合同的争议呢?如果争议处理不好,势必对当事人的利益造成影响。下面就让律师365小编告诉你答案吧。详细 >>

  • 申请劳动仲裁的费用是多少

    劳动者与用人单位之间的劳动纠纷,可以通过申请劳动仲裁的方式进行解决,当然这也是解决劳动纠纷的一种方式。申请劳动争议仲裁并不是免费的,那么该如何缴纳费用?律师365在下文中为你详细介绍。详细 >>

劳动争议相关全部百科(共54个百科)
  • 拖欠工资

    拖欠工资

    拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,无故拖欠工资是不合法的,我国法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

    2019.03.07 602566人阅读
  • 劳动争议管辖

    劳动争议管辖

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若分别向劳动合同履行地和用人单位所在地申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    2019.02.18 7675人阅读
  • 劳动争议调解

    劳动争议调解

    劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

    2019.02.18 10823人阅读
  • 人事争议

    人事争议

    人事争议是指国家机关、企事业单位的工作人员与所在单位因录用聘用、职务任免、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理行为侵害相对人(工作人员)权益所引起的争议和纠纷。那么,当出现人事争议时我们该怎么处理呢?下面由365小编带我们一起来了解人事争议的相关法律知识。

    2019.02.18 18434人阅读
  • 劳动争议处理

    劳动争议处理

    劳动纠争议是劳动当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,一般包括工伤、劳资等问题。那么当发生劳动争议时,该如何处理呢?劳动争议处理方式和制度有哪些?劳动争议处理程序是怎样?劳动争议的处理原则是什么?到哪里进行劳动争议处理?

    2019.02.18 12464人阅读
  • 劳动诉讼

    劳动诉讼

    劳动诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。在现实生活中,劳动诉讼的程序究竟是怎样?诉讼的时效和管辖权又是如何规定的?我们需要提供哪些证据材料?在此律师365百科专题将为大家详细介绍。

    2019.02.15 17488人阅读
  • 劳资纠纷

    劳资纠纷

    劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。本文将为您介绍劳资纠纷处理流程、处理制度、处理办法的内容,让您快速了解劳资纠纷的相关法律知识。

    2019.02.15 25996人阅读

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