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我国非常重视对未成年人身心健康的保护，包括《未成年人保护法》、《劳动法》在内的多部法律严令禁止雇佣未成年人为童工，并对相应的违法行为作出处罚。本文律师365小编将为您介绍使用童工进行高空作业犯的罪及…详细 >>
实践中，无论是女职工退休还是男职工退休都必须满足法定的退休条件才行，而女职工的退休条件其实与男职工的退休条件是差不多的。那究竟女职工退休条件是怎样的呢?律师365小编将在下文中为您做详细解答。详细 >>
现实生活中有很多使用童工或者强迫劳动者劳动的情况，这些雇主明知不能使用童工或强迫劳动，但仍然抱有侥幸心理。今天律师365小编为您整理了对使用童工或强迫劳动的雇主如何处罚的相关法律规定，希望可以警惕您…详细 >>
我国法律禁止用人单位使用童工，但是有的用人单位为了降低工资成本，铤而走险使用童工。那么童工工伤十级伤残赔多少钱呢?律师365小编将在下文为您详细介绍这方面的知识，请您阅读下文进行了解。详细 >>
现实生活中，如果劳动者要证明自己曾经在某个公司上班，那么最好也是最直接的办法就是出具单位证明，但是很多人在需要出具这类证明时，往往不知道单位证明该怎么写，下面律图小编就来为大家介绍单位证明范文，给大家了解。
上海作为发达城市之一，它的竞争是非常激烈的，因此很多劳动者在打工期间最希望的就是赶快达到退休的年龄，这样就可以领取退休金了，说到退休年龄，大家知道上海退休年龄是多少岁，我国的最新规定有哪些吗？下面来为大家介绍。
延迟退休已经成为一种趋势，关于延迟退休年龄都有哪些固定，今天小编为你介绍延迟退休年龄相关内容，那么延迟退休年龄最新消息，延迟退休年龄2018，以及延迟退休年龄最新方案有哪些，更多内容尽在律图百科！
劳动关系也被称为劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。我们在签订试用期合同时，应注意些什么呢？试用期期限多久？工资标准是怎样？试用期怎样辞职？
试用期工资就是指在用人单位与劳动者约定的试用期间，用人单位按照约定支付给劳动者的工作报酬。试用期工资不得低于当地最低工资标准，也不得低于同岗位工资标准的80%。
非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。
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