您的位置:首页 > 法律百科 > 劳动工伤百科 > 劳动关系百科
  • 童工工伤怎么赔偿,童工工伤十级赔偿多少钱

    我国法律禁止用人单位使用童工,但是有的用人单位为了降低工资成本,铤而走险使用童工。那么童工工伤十级伤残赔多少钱呢?律师365小编将在下文为您详细介绍这方面的知识,请您阅读下文进行了解。详细 >>

  • 使用童工进行高空作业犯了什么罪?相关法律解释是什么?

    我国非常重视对未成年人身心健康的保护,包括《未成年人保护法》、《劳动法》在内的多部法律严令禁止雇佣未成年人为童工,并对相应的违法行为作出处罚。本文律师365小编将为您介绍使用童工进行高空作业犯的罪及…详细 >>

  • 童工工伤走法律步骤需要什么,对此怎么处理

    我国法律明文规定企业主不能雇佣童工,雇佣童工的雇主会受到罚款甚至刑事处罚。那雇佣的童工因工受伤该怎么办?今天律师365小编将与您一同聊一聊童工工伤走法律步骤需要什么,对此怎么处理的问题,希望对需要进…详细 >>

  • 对使用童工或强迫劳动的雇主如何处罚

    现实生活中有很多使用童工或者强迫劳动者劳动的情况,这些雇主明知不能使用童工或强迫劳动,但仍然抱有侥幸心理。今天律师365小编为您整理了对使用童工或强迫劳动的雇主如何处罚的相关法律规定,希望可以警惕您…详细 >>

劳动关系相关全部百科(共116个百科)
  • 辞职信

    辞职信

    辞职信,也叫辞职书或辞呈,是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

    2018.11.16 16625人阅读
  • 非法用工

    非法用工

    非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工,未经备案登记招用员工,外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。

    2018.11.16 24452人阅读
  • 试用期工资

    试用期工资

    试用期工资就是指在用人单位与劳动者约定的试用期间,用人单位按照约定支付给劳动者的工作报酬。试用期工资不得低于当地最低工资标准,也不得低于同岗位工资标准的80%。

    2018.11.14 3354人阅读
  • 事业单位停薪留职

    事业单位停薪留职

    前面小编已经为大家介绍了停薪留职的知识,今天着重介绍关于事业单位停薪留职的一些内容, 律师365事业单位停薪留职百科栏目,将为你详细解读事业单位停薪留职相关知识,快来了解一下!

    2018.11.14 6601人阅读
  • 人事保管合同

    人事保管合同

    人事档等内容对于一个人的职场发展的十分重要,那么你知道什么是人事保管合同,合同中对于双方的权利义务一般有哪些条款呢,人事保管合同订立的条件有哪些呢,更多内容尽在律师365,来了解一下吧!

    2018.11.14 3599人阅读
  • 失业证明怎么写

    失业证明怎么写

    今天为大家介绍失业证明怎么写有关知识,那么怎样办理失业证明呢,失业证明模板是什么,失业证明应该在哪办理,更多知识尽在律师365百科栏目,希望这些内容对你有所帮助,来了解一下吧!

    2018.11.14 12600人阅读
  • 员工年终总结怎么写

    员工年终总结怎么写

    春节假期前,一般大家都需要写一份年终总结,对自己这一年工作做一个大概的总结,那么员工年终总结怎么写,工作年终总结怎么写,企业员工个人年终总结怎么写呢,更多知识尽在律师365,希望这些内容对你有所帮助!

    2018.11.12 3369人阅读

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)