我国法律禁止用人单位使用童工，但是有的用人单位为了降低工资成本，铤而走险使用童工。那么童工工伤十级伤残赔多少钱呢?律师365小编将在下文为您详细介绍这方面的知识，请您阅读下文进行了解。详细 >>
我国非常重视对未成年人身心健康的保护，包括《未成年人保护法》、《劳动法》在内的多部法律严令禁止雇佣未成年人为童工，并对相应的违法行为作出处罚。本文律师365小编将为您介绍使用童工进行高空作业犯的罪及…详细 >>
我国法律明文规定企业主不能雇佣童工，雇佣童工的雇主会受到罚款甚至刑事处罚。那雇佣的童工因工受伤该怎么办?今天律师365小编将与您一同聊一聊童工工伤走法律步骤需要什么，对此怎么处理的问题，希望对需要进…详细 >>
现实生活中有很多使用童工或者强迫劳动者劳动的情况，这些雇主明知不能使用童工或强迫劳动，但仍然抱有侥幸心理。今天律师365小编为您整理了对使用童工或强迫劳动的雇主如何处罚的相关法律规定，希望可以警惕您…详细 >>
辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。
试用期工资就是指在用人单位与劳动者约定的试用期间，用人单位按照约定支付给劳动者的工作报酬。试用期工资不得低于当地最低工资标准，也不得低于同岗位工资标准的80%。
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2018.03.30
2018.03.30
2018.03.29
