劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年…更多>>
对于高校应届毕业生来讲，在最后一年可以进入社会学习，而这段期间我们称之为实习期。为了保证学生的利益，要求单位要与其签订实习协议，实习协…更多>>
一、保密费的支付是自愿的，目前并没有法律规定必须要求支付保密费。 1、保守商业秘密是员工的法定义务。根据我国《反不正当竞争法》第 10…更多>>
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议…更多>>
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》中只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额，即不低于劳动合同履行地最低…更多>>
用人单位违法解除劳动合同的决定被仲裁委撤销后，劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资，如果该决定仅存在程序方面的瑕疵，劳动者在仲裁期…更多>>
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有…更多>>
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报…更多>>
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，个另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可…更多>>
包轻工劳动合同不属于劳动合同，包轻工合同属于工程分包合同。 工程分包合同是指承包商为将工程承包合同中某些专业工程施工交由另一承包商完成…更多>>
劳动合同法经济补偿金年限计算按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半…更多>>
签订劳动合同的好处有：可以减少和防止发生劳动争议，可以帮助劳动者实现劳动权的重要保障，也可以使用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提…更多>>
书面劳动合同二倍工资的规定是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单…更多>>
孕期公司和当事人解除劳动合同是违法的，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;…更多>>
深圳公司不写劳动合同需要赔偿员工的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。年限计算标…更多>>
没有劳动合同扣工资应该申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳…更多>>
2019-02-15 15:52:54
胜师律师团队律师 最近回复：
你好，是有效的，可以要求补正
2019-02-13 15:46:29
李建成律师 最近回复：
你好：根据具体情况而定 建议咨询税务部…
2019-02-12 11:15:39
智周律师团队律师 最近回复：
一般来说交付定金的一方违约是不退定金的。
2019-02-11 01:21:59
梁静飞团队律师 最近回复：
你好，一般签订是为了提高学校的就业率，…
