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劳动合同中是可以约定违约金的，但如果双方不约定的也可以按照法定的条款来进行处理；劳动合同的签定一般要在劳动者工作了一个月之后进行签订，但如果拒绝，就会承担相应的法律责任。 更多>>
1182人看过如果出现了被辞退的情况后会根据劳动者在本公司的工作年限来计算的，如果在劳动合同期限内劳动者要解除劳动关系时，也是需要提前三十天以书面的形式通知用人单位，如果是用人单位要… 更多>>
1285人看过一般用人单位与劳动者签订劳动合同，需要盖的都应该是单位的公章。但有些时候单位可能加盖的是劳动合同专用章或者人事专用章，要知道这些章需要得到单位的授权，同时经过公安机关的… 更多>>
1891人看过劳动合同履行地通常就是指劳动者实际工作上班的地点。在劳动者与用人单位发生劳动争议的时候，若是通过劳动仲裁方式解决争议，那么可以由劳动合同履行地所在的仲裁委管辖。要是通过… 更多>>
1907人看过关于订立劳动合同的原则，按照《劳动法》中第十七条的规定，主要包括了三种，即平等自愿原则、协商一致原则以及合法原则。若订立劳动合同不能遵守上述原则，那么就会导致订立的劳动… 更多>>
1960人看过依照我国劳动法的相关规定，如果用人单位对员工进行辞退的话，首先要按照员工的工作年限来进行支付赔偿金。一般来说没满一年支付一个月的工资，六个月以上的不满一年按照一年计算。… 更多>>
1278人看过如果用人单位与在哺乳期内的员工解除劳动关系后，需要按照规定支付双倍的经济补偿金给劳动者，那么经济补偿金会根据劳动者在本公司的工作年限来计算和确定的，每满一年就支付一个月… 更多>>
1499人看过1、对于劳动合同中的主体具有特定性，一方是劳动者，而另一方则是用人单位。但不管是劳动者还是用人单位都有一定限制。2、劳动合同的内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。3… 更多>>
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劳动法与人力资源领域专家。毕业于中国政法大学民商法专业，曾为北京禾森咨询公司创始合伙人，有过多年的人力资源领域的创业经历。除了律师执业资格以外还具有国际高级人力资源管理师等专业资格，拥有法学与管理学双重学习和工作背景，善于从商业和管理以及心理的角度出发解决法律问题。目前为北京厚大合川律师事务所法律顾问中心主任、金柚网等平台特邀讲师、西信大等高校校外创业导师、《北京商报》等媒体点评律师。
做律师是我儿时的梦想，做一流律师团队是我和团队现在正在做的事儿。做业内普遍认可的专业团队，给客户提供满意的服务是我们的动力和追求。我们善于、专于争议解决，团队的使命是提供最优解决方案以其利益最大化。
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