一般情况下，劳动者与用人单位都是签订的有固定期限的劳动合同，这也意味着劳动合同是会到期的，那么如果劳动合同到期，劳动者不愿意继续留在公…更多>>
无固定期限劳动合同作为单位与个人签订的无确定终止时间的合同，虽然没有确定的终止时间，但用人单位与个人都可依法解除合同。那么，无固定期限…更多>>
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。可以说签订劳动合同是对双方最大的约束和保护，可是有一些人总是…更多>>
工资是用人单位对劳动者付出的劳动支付的报酬。工资有不同的表现形式，如计时工资、计件工资、月工资等。在找工作时，工资高低是我们比较看重的…更多>>
有工作没人做，有人没工作做，所以就衍生出了劳务派遣。劳务派遣的出现极大的缓解了企业用工难的问题。同时也解决了部分人的找工难题。随着社会…更多>>
大家在正式工作之前都有试用期，试用期也是要签署关于试用期的劳动合同的，那么试用期解除劳动合同需要赔偿吗？如果在试用期内解除劳动合同需要…更多>>
对于一些比较特殊的岗位而言，在劳动者入职的时候，用人单位会要求签一份保密协议。当然，保密协议中除了对保密事项做了约定外，还要约定支付保…更多>>
由于劳动者的工作能力以及其他原因，用人单位想要解除与劳动者的劳动合同。用人单位想要解除合同的，应该怎么对劳动者进行补偿呢？补偿的标准又…更多>>
劳动合同当中的基本工资一般不能够低于当地社会保障局规定的最低工资标准，可我国每个地方制定的最低工资标准都不一样，基本工资作为职工报酬的最主要部分，是根据职工所在的职位、…更多>>
轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体, 造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤.轻伤是构成故意伤害罪的标准，如…更多>>
劳动合同档案管理包括档案的利用、转递、保管等，劳动合同档案是员工重要的文件，用人单位人事部门要妥善保管，建立相关制度，防止个人信息的泄露。作为档案管理人员，根据有关规定…更多>>
在续签劳动合同时，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前 15日内办理续延手续。劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳…更多>>
《劳动合同法》中并未对加班费进行规定，劳动法也会在各个方面保障着公民的权益，其中就规定了用人单位必须为劳动者支付工资，同样也要支付相应的加班费，如果在休息日安排劳动者工…更多>>
用人单位在于劳动者解除雇佣关系时，如果是用人单位主动与劳动解除，那么就会有一份劳动合同终止协议书，这一份协议书里面会有着用人单位解除劳动关系的原因，对于劳动者给用人单位…更多>>
国务院于2006年12月19日颁布并在2007年4月1日开始实施的《诉讼费用交纳办法》的第三章第十三条的第四款规定劳动争议案件每件交纳10元。更多>>
向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本…更多>>
13小时前
赖贺明律师 最近回复：
(一)毕业生未落实就业单位协议书发生丢…
14小时前
席静律师 最近回复：
公司不签三方协议，不利于保护劳动者的权…
16小时前
杨娟律师 最近回复：
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业…
17小时前
杨扬海律师 最近回复：
三方协议弄丢了是可以补办的。 三方协…
