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中华人民共和国劳动合同法修订内容：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性工作岗位上… 更多>>
1976人看过公司劳动合同变更主体应注意的问题有以下：必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变… 更多>>
1503人看过劳动合同的特点有：特定性、统一性、对应性、单位一性、有偿性等，劳动合同的种类为固定期限合同、无固定期限合同、单位事务劳动合同等，对于劳动合同的具体情况应当结合实际而定。 更多>>
1735人看过没有签劳动合同也不交社保的情况下可以跟公司协商处理，协商不成的情况下可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。不签合同并不交社保的行为肯定是违法的，职工不仅能要求公司补交社保，还… 更多>>
1471人看过成都市劳动合同规定的种类有：固定期限合同、无固定期限合同、单位事务劳动合同等，对于劳动合同的具体情况应当结合实际而定，由双方协商达成一致意见后才可以签订，并具备法律效力。 更多>>
1555人看过已投社保未签劳动合同肯定是属于不合法的；签订劳动合同和缴纳社保都是属于国家强制性要求用人单位做的事情，只有合理的签订了合同才能保障到双方的利益，如果没签就需要和用人单位… 更多>>
1583人看过在上海如果只有劳动合同的话恐怕是不能办居住证的，劳动合同只能证明当事人目前有稳定的工作，除此之外，上海市政府部门规定的外来人员要办理居住证必须要提供6个月的社保缴费证明… 更多>>
1252人看过劳动合同在孕期到期的就自动顺延到孕假结束，劳动合同法中明确规定了对于孕期的劳动者是不可以解除劳动合同的，在孕假结束后，可以按照法律规定的情况来解除合同，并支付经济补偿金。 更多>>
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