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劳动合同

知识
  • 劳动合同基本工资2018年是多少

    劳动合同当中的基本工资一般不能够低于当地社会保障局规定的最低工资标准,可我国每个地方制定的最低工资标准都不一样,基本工资作为职工报酬的最主要部分,是根据职工所在的职位、…更多>>

  • 劳动轻伤鉴定标准是怎么样的?

    轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体, 造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤.轻伤是构成故意伤害罪的标准,如…更多>>

  • 劳动合同档案管理包括哪些内容?

    劳动合同档案管理包括档案的利用、转递、保管等,劳动合同档案是员工重要的文件,用人单位人事部门要妥善保管,建立相关制度,防止个人信息的泄露。作为档案管理人员,根据有关规定…更多>>

  • 劳动合同续签申请需要注意什么

    在续签劳动合同时,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前 15日内办理续延手续。劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳…更多>>

  • 劳动合同法加班费支付方式有规定吗?

    《劳动合同法》中并未对加班费进行规定,劳动法也会在各个方面保障着公民的权益,其中就规定了用人单位必须为劳动者支付工资,同样也要支付相应的加班费,如果在休息日安排劳动者工…更多>>

  • 终止劳动合同协议书书是怎么样的

    用人单位在于劳动者解除雇佣关系时,如果是用人单位主动与劳动解除,那么就会有一份劳动合同终止协议书,这一份协议书里面会有着用人单位解除劳动关系的原因,对于劳动者给用人单位…更多>>

  • 老板欠工资起诉费需要多少钱?

    国务院于2006年12月19日颁布并在2007年4月1日开始实施的《诉讼费用交纳办法》的第三章第十三条的第四款规定劳动争议案件每件交纳10元。更多>>

  • 工资不按劳动合同发放咋么办?

    向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本…更多>>

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