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劳动者去用人单位工作的时候，有一个必经程序就是要与用人单位签订劳动合同，也就是人们通常所说的劳动用工合同，那么劳动用工合同究竟怎么写呢？律图小编介绍了劳动用工合同的知识，希望能够帮助到大家。
我们都知道，用人单位与劳动者签订的劳动合同其实是一种格式合同，也就是说如果没有按照相应的格式，那么劳动合同很可能是无效的。下面律图小编为大家带来了劳动合同格式的相关知识，希望对大家有所帮助。
按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。
用人单位要跟劳动者解除劳动合同时，往往会提前给劳动者一份解除劳动合同通知书，告知劳动者自己即将与其解除合同。那么大家知道解除劳动合同通知书该如何写吗？律图小编为大家带来了范文，供大家阅读。
劳动合同书其实就是我们通常所说的劳动合同，它是劳动者进入用人单位工作的时候必须签订的合同，那么大家知道劳动合同书怎么写吗？律图小编为大家介绍了劳动合同书范本，给大家参考。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
劳动合同是劳动者与用人单位订立的明确双方权利义务关系的合同，在发生劳动纠纷时可作为裁定的重要依据，那么劳动合同程序是怎样的呢，劳动合同程序包括哪些，以及事业单位解除劳动合同程序有哪些，以及公司解除劳动合同程序等知识，希望对你有所帮助！
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