没签合同想拿工资，要怎么去要钱

在工作中，不少人会遇到这样的情况：辛辛苦苦工作了一段时间，结果公司没和自己签合同，到了该发工资的时候，还可能会以各种理由拖欠工资。这可让打工人犯了难，没签合同，这工资还能顺利拿到手吗？又该怎么去要呢？接下来就详细说说没签合同想拿工资该如何操作。

一、收集证据证明劳动关系

没签合同，要想拿到工资，首先得证明自己和单位存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如工作证、考勤记录、同事的证人证言、工作群聊天记录、工资转账记录等。这些证据能从不同方面证明你在该单位工作过。就拿工资转账记录来说，如果是通过银行转账发放工资，那这个记录就能证明单位给你支付过劳动报酬，是存在劳动关系的有力证据。要是工作群里有领导安排你工作的内容，也能说明你在为单位提供劳动。

二、和单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位进行协商。直接找到单位负责人，心平气和地说明自己的情况，表明自己付出了劳动，理应获得相应的工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防后续需要。比如可以在和领导沟通时，用手机悄悄录音，记录下双方的对话内容。要是协商成功，双方达成一致，最好能签订一个书面协议，明确工资的支付金额和时间。

三、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好前面收集的证据材料，填写投诉登记表。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付工资。比如，你向劳动监察部门投诉后，他们会去单位了解情况，查看相关的财务记录等。要是单位拒不支付，劳动监察部门可以依法对单位进行处罚。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没有解决，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书要写清楚自己的诉求，比如要求单位支付工资、支付未签订劳动合同的双倍工资等。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，要如实陈述自己的情况，出示证据。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述作出裁决。

五、向法院起诉

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉时要向法院提交起诉状和相关证据。法院会对案件进行审理，最终作出判决。拿到判决后，如果单位还是不履行支付工资的义务，可以向法院申请强制执行。

工资拿到手之后，可能还会遇到单位不服判决继续上诉，或者执行过程中出现一些阻碍等情况。这些后续问题处理起来可能会比较复杂，容易让人头疼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你处理好后续的各种问题，让你能更顺利地维护自己的合法权益。