外包公司没合同还欠工资怎么办

在工作中，大家都希望能顺顺利利拿到自己应得的工资。可有时候，一些外包公司却不按常理出牌。比如有的朋友在外包公司工作，不仅没和公司签订合同，到最后还被拖欠工资。这可愁坏了不少打工人，没合同心里本来就没底，工资还拿不到手，这该咋办呢？接下来就给大家好好说说遇到这种情况的应对办法。

一、收集存在劳动关系的证据

虽然没有签订合同，但可以通过其他方式证明你和外包公司存在劳动关系。像是工作证、考勤记录、工资发放记录等。比如，每月公司通过银行转账给你发工资，这转账记录就能证明公司给你支付过劳动报酬。还有你在工作时拍的照片、视频，能证明你在公司工作的场景，这些都能作为证据。另外，同事的证人证言也很重要，如果有同事愿意为你作证，证明你在公司工作过，那也是有力的证据。

二、与外包公司协商

收集好证据后，可以先尝试和外包公司协商解决。你可以找到公司负责人，心平气和地跟他们说明情况，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如你和负责人通过微信沟通，微信聊天记录就能记录下你们协商的过程。要是协商成功，最好让公司签订一份还款协议，明确还款的时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。比如，他们可能会去公司了解情况，查看公司的财务记录等。一旦查实公司确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令公司限期支付工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，你要向仲裁员陈述事实和理由，提供证据支持自己的主张。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，做出裁决。如果仲裁裁决公司支付工资，公司不履行的话，你可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者公司根本不执行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会进行审理。法院会根据事实和法律做出判决。一旦判决生效，公司就必须按照判决支付工资。要是公司仍然拒不支付，法院可以采取强制执行措施，比如冻结公司账户、查封公司财产等。

外包公司没合同还欠工资的问题解决后，可能还会面临一些后续情况。比如公司会不会在支付工资后进行报复，或者支付的工资是否包含应有的赔偿金等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能出现的问题，让你能更好地维护自己的合法权益。