只干了十天不给工资怎么办

打工人都指望着工资生活，要是辛辛苦苦干了十天活，最后却没拿到工资，这换谁都得着急上火。这种情况在现实里还真不少见，有些不良老板就爱钻空子，欺负员工不懂法或者嫌麻烦，故意克扣或者拖欠工资。那要是遇到只干了十天不给工资的情况，咱们该咋维护自己的权益呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、收集证据证明劳动关系

想要拿回工资，得先证明你确实在那工作过。证据有很多种，比如劳动合同，这是最直接的证明。要是没签合同，工作证、考勤记录、工资条、同事的证人证言等也能行。举个例子，小张在一家小餐厅干了十天活，没签劳动合同，但他每天上下班都有打卡记录，餐厅老板给他发工资用的微信转账记录，这些都能作为证明他工作过的证据。有了这些证据，后续维权才能有理有据。

二、与用人单位协商解决

收集好证据后，先试试跟用人单位协商。可以直接找老板或者负责人，心平气和地把情况说清楚，要求支付工资。协商的时候注意保留好聊天记录，不管是面对面聊还是通过微信、电话等方式。比如小李跟公司协商时，就把聊天记录都保存下来了，这样就算协商不成，这些记录也是有用的。如果协商成功，最好让对方写个书面协议，确定支付工资的时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以去劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面收集的证据，写一份详细的投诉材料，说明自己的情况和诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，要是发现用人单位确实存在违法行为，会责令其支付工资。比如小赵投诉后，劳动监察部门调查核实了情况，最后那家公司乖乖给小赵支付了工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门没能解决问题，还可以去申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、身份证复印件、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。仲裁结果一般在受理后的一段时间内就会出来，如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。就像小钱申请劳动仲裁后，仲裁结果对他很有利，他成功拿回了工资。

干了十天没拿到工资，后续可能还会出现用人单位拒不执行仲裁裁决或者法院判决的情况，这时候该怎么进一步维权？会不会产生新的费用和时间成本？一系列的问题可能会让劳动者头疼不已。别担心，遇到这些难题可以到律图咨询律师。律图平台上的律师都有官方核验的执业资质，不会做虚假承诺，更不会夸大维权效果。他们能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。