被取保候审的当事人要严格遵守相关规章制度接受监管，未经许可不得擅离所在城市或地区，特殊情况离境需书面申请并获批。虽然保证金数额限制较人身自由稍宽松，但他们仍要遵守如保持通讯畅通、定期报告行踪等规定，违反规定会面临保证金处罚、重新缴纳或提供担保甚至被监视居住或逮捕等风险。

孕期员工辞退处理违反法律法规。用人单位需按程序向孕期员工支付赔偿金，员工有权要求按经济补偿标准双倍赔偿。经济补偿计算依据员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资；工作不足六个月的，付半个月工资，以保障孕期员工的合法权益。

在交通事故导致员工误工期间，社保应按正常规定缴纳。单位要继续代扣代缴，从员工工资扣个人部分后一起缴纳，若不缴可能使社保中断，影响员工后续待遇如医保报销。员工有能力也可自行通过经办机构或线上平台缴费。单位要履行义务保障权益，员工也需留意缴纳情况防麻烦。

男方婚前债务通常由其自行承担，与夫妻共同债务无关。但若该债务用于婚后共同生活，如家庭装修等共同开销，女方需承担相应部分。判断是否用于共同生活要综合多种因素。若明确用于男方婚前个人事务且家庭未受益，女方无需负责。离婚时债权人只能向男方主张权利，若债权人主张是共同债务，男方需举证，应具体情况具体分析处理。