员工两年未交社保如何索赔

在工作中，社保就像是员工的一份保障，能在生病、失业等情况时帮上大忙。可有些员工会遇到公司不给交社保的情况，就有员工两年都没交社保，这该咋索赔呢？社保关乎着员工的切身利益，没交社保不仅会影响当下的医疗报销等权益，还会对未来的养老生活造成影响。接下来咱们就详细说说遇到这种情况该怎么索赔。

一、明确索赔的法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。公司两年没给员工交社保，明显违反了法律规定。比如小张在一家公司工作了两年，公司一直没给他交社保，他就可以依据这条法律来维护自己的权益。

二、与公司协商解决

发现公司没交社保后，员工可以先和公司友好协商。员工要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。找个合适的时间和公司负责人沟通，说明情况，要求公司补缴社保。要是协商顺利，公司愿意补缴，那问题就解决了。例如小李发现公司没给自己交社保，就拿着劳动合同和工资条去找老板，老板了解情况后同意为他补缴社保。

三、向社保部门投诉

如果和公司协商不成，员工可以向当地的社保部门投诉。投诉时要写一份投诉信，详细说明自己的情况，附上能证明劳动关系和未交社保的材料。社保部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果情况属实，会责令公司限期补缴社保。比如小赵向社保部门投诉后，社保部门经过调查，要求公司在一个月内为小赵补缴社保。

四、申请劳动仲裁

要是公司还是不补缴社保，员工可以申请劳动仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、未交社保的证明等材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，员工要提供充分的证据来支持自己的诉求。比如小王申请劳动仲裁后，在庭审中出示了劳动合同、工资流水等证据，最终仲裁委员会裁决公司为小王补缴社保。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。例如小孙对仲裁结果不服，向法院起诉后，法院经过审理，判决公司为小孙补缴社保并支付相应的赔偿。

员工成功索赔社保补缴后，可能还会面临一些后续问题，比如社保补缴后对自己的社保待遇有哪些影响，公司是否会因此对自己有意见而影响工作。这些问题处理不好，会给员工带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合员工的具体情况，帮员工理清后续流程，解决遇到的问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让员工在社保索赔问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。