签了劳动合同没到手怎么办

找工作时，签劳动合同是保障自身权益的重要一步。可有些朋友签了合同后，却没拿到属于自己的那份。这就像明明买了保险，保单却不在自己手里，心里难免不踏实。要是之后和单位发生纠纷，没有合同在手，维权就会困难重重。那签了劳动合同却没到手该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、先和单位友好协商

发现自己没拿到劳动合同，别慌，先和单位好好沟通。找个合适的时间，比如在工作不忙的时候，心平气和地跟领导或者人事部门说，自己签了合同但没拿到，希望能拿到属于自己的那份。一般来说，大多数单位会重视员工的合理诉求，及时把合同给你。比如小李在一家小公司上班，签完合同后一直没拿到，他就找人事询问，人事很快就把合同给他了。

二、向劳动行政部门投诉

要是和单位协商后，还是没拿到合同，就可以向劳动行政部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如能证明你在这个单位工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后到当地的劳动监察大队或者劳动保障部门，填写投诉表格，详细说明情况。劳动行政部门会根据你提供的信息进行调查，督促单位把合同给你。比如小张向劳动监察大队投诉后，单位就赶紧把合同给他了。

三、注意收集证据

不管是协商还是投诉，证据都很重要。除了前面说的工资条、工作证等，还可以收集其他能证明你和单位存在劳动关系的证据，比如工作邮件、同事的证人证言等。这些证据能在后续的维权过程中发挥很大作用。比如小王在和单位沟通时，用手机录了音，后来在维权时，这段录音成了很重要的证据。

四、考虑申请劳动仲裁

如果前面的方法都行不通，就可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，说明你的诉求和事实理由。同时，要准备好前面收集的证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，配合仲裁委员会的工作。比如小赵申请劳动仲裁后，经过审理，仲裁委员会支持了他的诉求，单位把合同给了他，还支付了相应的赔偿。

劳动合同没到手，后续可能会面临很多问题，比如工资发放、社保缴纳、加班补偿等方面出现纠纷。这些问题要是处理不好，会让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。