签署劳动合同未缴保险如何维权

工作中，很多打工人都知道签劳动合同的重要性，可有时候即便签了合同，还是会遇到糟心事儿。就说签了劳动合同但单位不给缴保险，这情况并不少见。社保对咱来说太重要了，看病、养老都指着它。要是单位不给缴，以后生病住院、退休养老可咋办？这时候，劳动者就得知道自己该怎么维权，把属于自己的权益给拿回来。

一、明确自身权益和单位义务

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，只要建立了劳动关系，单位就有义务给员工缴纳社保，这是法律规定的强制义务。比如小张，他和公司签了劳动合同，公司却没给他缴社保，这就是公司违法了，小张有权利要求公司补缴。

二、与单位协商解决

发现单位没缴社保，先别着急上火，可以心平气和地和单位沟通。劳动者要准备好自己的劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料。和单位协商时，明确指出单位的行为违反了法律规定，要求单位及时补缴社保。比如小李，他发现单位没给他缴社保后，拿着劳动合同找单位领导，说明情况，单位了解情况后，很快就给他补缴了社保。

三、向社保经办机构投诉

要是和单位协商不成，可以向当地的社保经办机构投诉。投诉时，要写清楚投诉人的基本信息、被投诉单位的信息、投诉的事实和理由等。同时，要带上能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、工资发放记录等。社保经办机构接到投诉后，会进行调查核实，如果情况属实，会责令单位限期补缴社保。比如小王，他向社保经办机构投诉后，社保经办机构经过调查，要求单位在一个月内为小王补缴社保。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果社保经办机构处理后，单位还是不补缴社保，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后，会进行审理和裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵，他申请劳动仲裁后，仲裁结果他不满意，于是又向法院提起诉讼，最终通过法律途径维护了自己的权益。

签了劳动合同却没缴保险，维权之后还可能会面临一些后续问题。比如说，补缴社保后，之前因为没社保而产生的费用能不能找单位报销，社保缴费年限的计算会不会受到影响等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能损害自己的权益。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你解决后续问题，让你在维权路上更有保障。