老板承包了，老板跑了该怎么办

一、老板承包了，老板跑了该怎么办

首先要明确老板承包的具体事项及相关法律关系。如果是工程承包等经济合同纠纷，可查看承包合同条款，追究其违约责任。若涉及劳动纠纷，比如承包工厂后拖欠工资等，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿等。

若是普通商业承包违约，可通过民事诉讼，向法院起诉要求老板承担继续履行、赔偿损失等责任。同时，尽快收集老板身份信息、承包合同、往来账目、工作成果交付记录等相关证据，以便更好地维护自身权益。在这期间，密切关注老板财产状况，必要时可申请财产保全，防止其财产转移，确保后续能顺利执行判决。

二、老板承包后跑路，员工权益如何保障

老板承包后跑路，员工可通过以下方式保障权益：

首先，及时收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等能证明劳动关系、工作时间及工资数额等的材料。

之后，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板支付工资报酬、经济补偿等。或向劳动仲裁委申请仲裁，通过仲裁程序要求老板支付拖欠工资，若因此解除劳动合同，还可主张经济补偿。

若仲裁后老板仍不履行，可向法院申请强制执行，冻结其财产用于支付员工工资。若老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事程序追究其刑事责任来保障员工合法权益。

三、老板承包跑路，员工追讨薪资法律途径有哪些

员工可通过以下法律途径追讨薪资。其一，向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。员工需准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。其二，申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，员工可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。其三，若有工资欠条，可直接向法院起诉。凭借欠条以民事案件起诉，要求老板支付工资。

当面临老板承包相关问题时，我们在按上述方法应对的同时，还有一些拓展情况需了解。比如，在追究违约责任后，如果老板无力履行赔偿，可能还涉及到债务追偿的问题，这需要遵循一定的法律执行程序。并且在劳动纠纷中，若劳动者因维权而遭受报复，这也违反了相关法律规定。若你对老板承包相关问题的责任认定、证据收集、赔偿执行等还有疑问，想要进一步了解“老板承包相关问题的法律处理”的更多细节。别错过，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律建议等你获取。