工资被欠3个月可不可以得到赔偿

上班辛苦打拼，就盼着每月发工资那一天，可要是工资被拖欠，生活的压力一下子就大了。要是工资被欠了3个月，心里肯定又着急又生气，大家肯定想知道，这种情况下能不能得到赔偿呢？接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、工资被拖欠可主张的赔偿

工资被欠3个月，劳动者是有可能获得赔偿的。根据法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如小张在一家小公司上班，公司已经3个月没发工资了，小张去劳动行政部门投诉后，公司在规定期限内仍未支付工资，那么小张就可能获得应付工资一定比例的额外赔偿。

二、与单位协商解决

发现工资被拖欠，劳动者可以先和用人单位协商。找个合适的时间，比如在工作之余，心平气和地和老板或者相关负责人沟通，了解工资拖欠的原因，表达自己的诉求。协商时要注意保留相关的聊天记录或者协商的书面材料。例如小李发现工资没发，就找到老板询问情况，老板表示资金周转困难，小李就要求老板给出一个支付工资的具体时间，并让老板写了一个书面承诺，这样就为自己保留了协商的证据。

三、向劳动行政部门投诉

如果协商不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉。投诉时需要准备好相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明自己和用人单位存在劳动关系以及工资数额的证据。劳动行政部门接到投诉后，会对用人单位进行调查。比如小王工资被欠3个月后，向劳动行政部门提交了自己的劳动合同和近几个月的考勤记录，劳动行政部门经过调查，责令用人单位限期支付工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动行政部门处理后，用人单位还是不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。申请时需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁时，提交了详细的仲裁申请书，列举了自己的诉求和事实理由，还附上了相关证据，最终仲裁委员会支持了小赵的诉求。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要遵循一定的程序。要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出判决。比如小钱对仲裁结果不服，向法院起诉，在法庭上他充分阐述了自己的观点，并提供了有力的证据，最终法院判决用人单位支付工资和相应赔偿。

工资拿到手后，后续可能还会面临一些问题，比如用人单位会不会因为劳动者维权而进行报复，后续的工资发放是否能按时足额。这些问题处理不好，可能会影响劳动者的再次就业和生活。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合具体情况，为劳动者提供专业的建议，帮助劳动者解决后续可能出现的问题，保障劳动者的合法权益，让劳动者在职场上更有底气。