仲裁后单位不给工资应该怎样处理

在工作中，大家都盼着能按时拿到工资，可有些单位就爱搞幺蛾子。比如劳动者和单位有了纠纷，经过仲裁裁决单位得支付工资，可仲裁结果出来后，单位却耍赖皮，就是不给工资。这可让劳动者犯难了，辛苦工作却拿不到应得的报酬，遇到这种情况该咋办呢？接下来就详细说说应对办法。

一、明确仲裁结果生效情况

首先要确定仲裁裁决是否已经生效。一般来说，如果双方在规定时间内都没向法院起诉，仲裁裁决就生效了。比如小王和单位的劳动纠纷，仲裁裁决单位支付小王工资，仲裁书送达双方后，15天内单位和小王都没去法院起诉，那这个裁决就正式生效了。要是不确定裁决是否生效，可以联系仲裁机构询问。

二、与单位再次协商

裁决生效后，可以先尝试和单位心平气和地再沟通一下。跟单位说明仲裁结果已经生效，他们有义务按照裁决支付工资。比如可以约单位负责人面谈，摆事实讲道理，提醒他们不支付工资的法律后果。说不定单位是一时周转困难，沟通后就会支付工资了。

三、准备申请强制执行材料

如果协商没用，就得申请强制执行了。申请时要准备好相关材料，包括强制执行申请书，上面要写清楚申请人和被申请人信息、申请执行的事项和理由等；仲裁裁决书原件及复印件；申请人的身份证明等。以小张为例，他准备好这些材料后，就可以向有管辖权的法院提交申请了。

四、向法院申请强制执行

拿着准备好的材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院受理后，会对单位的财产进行查询、冻结、划拨等操作。比如法院发现单位银行账户有钱，就会直接划拨给劳动者。在这个过程中，劳动者要积极配合法院，提供单位的财产线索等信息。

仲裁后单位不给工资的问题解决后，后续可能还会遇到一些状况。比如单位可能会对强制执行有抵触情绪，采取一些小动作来阻碍执行，或者单位财产不足以支付全部工资。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会陷入僵局。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。