老板故意拖着不给工人工资怎么办

大家出来打工，那都是想靠着自己的本事赚点钱，养家糊口。可有些老板就不地道了，明明工人把活都干得好好的，按道理到了发工资的日子就得给工钱。但有些老板呢，不知道是想多占着钱生利息，还是心里打着别的算盘，就是故意拖着工资不给。这可让工人们犯了难，辛辛苦苦工作，自己应得的钱拿不到手，家里的开销、孩子的学费都等着钱用呢。遇到这种故意拖欠工资的老板，工人们该怎么办呢？下面咱们就来好好说说。

一、心平气和先协商

遇到老板故意拖着不给工资，先别着急上火，心平气和地跟老板坐下来协商一下。找个合适的时间和地点，把事情摊开来说，问问老板为啥工资一直拖着不发。说不定老板是有什么难处，像资金周转不灵、财务出了点问题之类的。咱们先给老板一个解释的机会。要是老板确实有困难，双方可以商量出一个解决方案，比如约定一个具体的发工资时间。举个例子，小李在一家小公司打工，到了发薪日工资没发，他找到老板询问，老板说最近公司接的项目回款慢，资金有点紧张，希望能晚半个月发工资，还承诺会给大家加点利息。小李和其他同事商量后，觉得可以接受这个方案。

二、搜集证据做准备

如果协商没有结果，或者老板就是耍赖皮，这时候就得注意搜集相关证据了。证据是以后维权的关键，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作群里关于工作安排和工资的记录等，都要保存好。有了这些证据，后续的维权会更顺利。比如小张在一家工厂打工，没有签订劳动合同，但是他有上下班打卡记录、老板在工作群里发的工作任务和工资承诺截图，这些都能证明他和老板之间存在劳动关系以及工资数额等情况。

三、投诉渠道来帮忙

可以向劳动监察部门投诉，他们能够对用人单位进行监督检查。投诉时要携带之前搜集好的证据，写清楚投诉的事项、诉求等内容。比如说小王遇到老板拖欠工资，他整理好劳动合同、考勤记录等材料，到劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门经过调查，要求老板限期支付工资，问题得到了及时解决。

四、劳动仲裁去维权

如果投诉没有解决问题，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要在规定的时间内，准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会开庭审理，根据双方提供的证据进行裁决。像小赵申请劳动仲裁，他准备了详细的工作记录和和老板的沟通记录，仲裁庭经过审理，裁决老板支付小赵拖欠的工资和相应的赔偿金。

五、法院诉讼有保障

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决。不过诉讼的时间可能会相对长一些，需要有耐心。比如老陈对仲裁结果不满意，向法院起诉，经过法院的审理，最终拿到了自己应得的工资。

工资问题解决之后，可能会面临一些新的状况，比如老板会不会因为工人维权而进行报复，今后的工作关系该如何处理，有没有可能其他权益也会受到影响。面对这些复杂的情况，一个人的力量可能有限。律图网是一个专业的法律咨询平台，上面的律师都具备专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你理清后续的应对思路，在你维权之后的漫长生活里，继续守护你的合法权益，让你在工作和生活中更加安心。