工伤和人身损害赔偿竞合该如何处理

一、工伤和人身损害赔偿竞合该如何处理

工伤和人身损害赔偿竞合时，分不同情况处理。若因第三人侵权导致工伤，劳动者可获双重赔偿。即既可以向侵权第三人主张人身损害赔偿，如医疗费、误工费、残疾赔偿金等；又能享受工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。但医疗费等实际支出费用，一般不能重复获赔。

若因用人单位原因导致工伤和人身损害竞合，劳动者通常只能选择工伤保险赔偿。工伤保险赔偿是用人单位为劳动者缴纳工伤保险后，劳动者因工伤可享受的法定待遇，能保障劳动者权益。劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张赔偿。

二、工伤和人身损害十级的认定标准是什么

工伤十级认定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，常见情形如符合中度毁容标准之一项；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。

人身损害十级认定参照《人体损伤致残程度分级》，比如一眼眶骨折后遗眼球内陷2mm以上；肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合等。

二者适用不同鉴定标准，赔偿项目和计算方式也有差异，工伤赔偿涉及一次性伤残补助金等，人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

三、工伤和人身损害十级有什么赔偿项目

工伤十级赔偿项目包括：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定；此外还有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

人身损害十级赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用；造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。

在探讨工伤和人身损害赔偿竞合该如何处理时，除了知晓一般处理方式，还有一些相关问题值得关注。例如，赔偿的范围和标准在工伤与人身损害中存在差异，这可能导致最终获得的赔偿金额不同。另外，在两种赔偿竞合的情况下，证据的收集和认定至关重要，不同的赔偿途径所需的证据侧重点有所不同。若处理不当，可能影响赔偿的实现。如果你在面对工伤和人身损害赔偿竞合时，对赔偿范围、证据收集等方面存在疑惑，不要错过获得准确解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人员为你提供精准指导。