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合肥工伤赔偿律师
服务区域:
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
合肥
工伤赔偿
合肥工伤赔偿律师在线服务
王圆律师
安徽文奇律师事务所
安徽省合肥市庐阳区阜阳路299号双容大厦4楼410室
5.0
分
来自22人评价
帮助人数:288
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-5660-7408
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#律师简介:工欲善其事必先利其器!
咨询律师
许新宇律师
安徽金亚太律师事务所
合肥市庐阳区安粮东怡金融广场B座37楼金亚太律师事务所
0.0
分
帮助人数:19
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
182-5610-9106
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刘润东律师
安徽康盈律师
合肥市政务区怀宁路1639号平安大厦21楼(合肥市中级人民法院对面)
0.0
分
帮助人数:1658
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-1499-0245
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#律师简介:执业律师;中国科学技术大学,研究生学历、硕士学位;本人18年房地产行业经历,10年自主创业经营公司经历,一直分管公司法务相关工作。对商事合同纠纷、建设工程纠纷、房屋买卖合同、物业管理纠纷、债权债务纠纷、公司法务等领域,有着丰富的实践经验与扎实的理论基础。
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杜律师律师
安徽守常律师事务所
合肥
5.0
分
来自194人评价
帮助人数:143
153-7521-1921
咨询律师
孙文明律师
安徽品涵律师事务所
合肥市蜀山区政务区南二环与潜山路交叉口新城国际D座26楼
0.0
分
帮助人数:79
151-5677-9167
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孙少强律师
安徽同识律师事务所
安徽省合肥市经济开发区观海路与宿松路交口瑞德科创中心1栋505室
5.0
分
来自885人评价
帮助人数:2271
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-5519-4266
更多>
#律师简介:孙少强,安徽同识律师事务所主任律师,该律师专业擅长公司、合同、工程建设、劳动工伤诉讼与仲裁等法律服务领域,积累了丰富的执业经验,为社会各界提供全面、优质、高效、诚信的法律服务。在长期的法律服务实践中,与多家企业建立了长期法律顾问合作,深受客户好评,为自己赢得了较好的社会声誉。
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周金花律师
安徽昊华律师事务所
0.0
分
帮助人数:12
173-5518-3738
更多>
#律师简介:专职律师
咨询律师
安徽鼎昭律师事务所律师
安徽鼎昭律师事务所
合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814
5.0
分
帮助人数:1430
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-5518-4257
更多>
#律师简介:安徽鼎昭律师事务所位于合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814,2024年1月经安徽省司法厅批准成立,是一家集刑事、民事、行政诉讼和非诉讼业务的综合性律所。“鼎昭”源自经典故事“子产铸鼎,昭法天下”,相传,春秋后期郑国著名政治家子产,为了富国,大力推行社会改革,处罚那些荒唐不法、奢侈浪费的人。为了使国家有法可依,子产主持制定了“刑书”,这套刑书起初写在竹简或木简上,后来子产下令把全部文字铸在一口鼎上,放在王宫门口,让老百姓都能看到,这就是有名的“刑鼎”。子产执政的第三个年头,改革初见成效,社会治安得到好转,百姓从中获得实惠,孔子赞美他是给百姓带来福祉的“仁人”。子产铸鼎开创了法治的先河。如今的鼎昭律所在传承中华民族优秀传统文化的同时,更赋予了“鼎昭”新的内涵,即“鼎我之力,昭法明理”,秉承“当事人的委托重于泰山”的执业理念,以“敬法守信”为所训,以弘扬公平正义为己任,全力为当事人提供优质服务!奋楫正当时,扬帆再出发!沐浴着新时代的和煦春风,意气风发的鼎昭人将以党建为引领,以法律为准绳,以优质服务为宗旨,在法治的大道上,不畏艰险,阔步向前!
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吴华珺律师
上海正源(合肥)律师事务所
蜀山区新城国际A座7层701室
5.0
分
帮助人数:662
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
153-7526-0394
更多>
#律师简介:本人在安徽财经大学法律专业完成本科毕业后,本人前往英国留学专供经济法领域,并取得研究生学位。在校期间本人系统性的掌握了各类法律专业知识,对民法,刑法,劳动法,合同法的核心法律领域有着深入的理解和扎实的掌握,多年来本人持续关注法律领域的最新动态和修订情况,确保自身知识体系与时俱进准确运用法律条文,为客户提供专业严谨的法律服务。
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杨丽丽律师
北京天元(合肥)律师事务所
安徽省合肥市政务区齐云山路与花亭湖路交叉口百利中心北塔19层
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:821
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-5516-6772
更多>
#律师简介:杨律师毕业于“五院四系”之法学名校华东政法大学参加工作至今办理多起交通事故、工伤事故及劳动争议案件,具有专业的调解和理赔能力,期望用专业的法律技能,为当事人提供优质的法律服务。维护普通群众的合法权益,是作为律师的基本价值和使命。本律师电话长期有效,可以直接电话沟通。
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开工地车辆发生车祸驾驶员付全责能认定工伤吗?
[律师回复] 交通事故认定工伤 需要本人不负主要责任 你这边具体什么情况 可以电话咨询我 主页有号码
刘润东律师
服务人数:1658
2025-02-12
3w 浏览
腰椎压缩性骨折3分之一,在工地干活受伤自己一个月后做工伤鉴定有什么影响?
[律师回复] 在工地干活导致腰椎压缩性骨折三分之一,一个月后做工伤鉴定可能存在以下几方面影响: 对鉴定结果准确性的影响 病情稳定性:一般来说,腰椎压缩性骨折后一个月,骨折部位可能尚未完全稳定,仍处于恢复阶段。此时进行工伤鉴定,可能无法准确反映损伤最终对身体功能造成的影响。比如,骨折可能还在愈合过程中,是否会出现骨折不愈合、畸形愈合等情况还不确定,这些都可能影响最终的伤残等级判定。 功能恢复情况:腰椎压缩性骨折可能会影响腰部的活动功能等。一个月时间相对较短,伤者可能还处于疼痛、活动受限的状态,但随着时间推移,经过康复治疗等,腰部功能可能会有进一步的恢复。如果在一个月时进行鉴定,可能会因过早评估而高估伤残程度,导致鉴定结果不够客观准确。 对工伤认定流程的影响 证据收集:工伤认定需要提供相关证据来证明事故发生的时间、地点、原因等。一个月后进行工伤鉴定,可能会因为时间间隔,导致一些现场证据难以收集或已经灭失,如事故现场的照片、工友的证人证言可能会因为时间久远而记忆模糊,这可能会给工伤认定带来一定困难,影响整个工伤认定流程的顺利进行。 认定时效性:根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的 30 日内申请,职工自己一个月后申请,只要在 1 年的时效内,从时间上来说通常是符合规定的,但可能会因单位未及时申请而增加一些手续和证明材料的要求。 对赔偿的影响 赔偿金额准确性:工伤鉴定结果直接关系到赔偿金额。由于一个月时鉴定结果可能不准确,如果鉴定结果偏高,后期可能会面临重新鉴定的风险,导致赔偿金额需要重新调整;如果鉴定结果偏低,伤者可能会获得较少的赔偿,无法充分弥补其实际损失。 赔偿进度:不准确的鉴定结果可能会引发用人单位或工伤保险机构对鉴定结果的质疑,从而导致赔偿流程延长,增加双方在赔偿问题上的争议和协商难度,影响伤者及时获得应有的赔偿
刘润东律师
服务人数:1658
2025-02-11
4.5w 浏览
63岁工伤死亡,赔偿金会打折吗?
[律师回复] 您好,建议委托律师协助处理,为您争取最大的权益
陈建平律师
5.0分
2025-02-10
3.9w 浏览
合肥这边十级工伤,一次性伤残7个月基本工资是按照本人实际工资赔付吧。?
[律师回复] 在合肥,十级工伤一次性伤残补助金的 7 个月工资,不是简单按照本人实际工资赔付,而是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。并且还有工资上下限的规定: 若本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%,则按照统筹地区职工平均工资的 300% 计算补助金。 若本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%,按照统筹地区职工平均工资的 60% 计算。
刘润东律师
服务人数:1658
2025-02-08
3.3w 浏览
十级工伤公司一次性伤残7个月,每月按照合肥平均工资,不是按照我实际工资,这样少了3万多。?
[律师回复] 你好 具体是什么情况 具体问题具体分析 方便进一步沟通吗
陶子润律师
5.0分
2025-02-08
4.6w 浏览
手指受伤工伤鉴定标准2025是怎么样的?
[律师回复] 手指受伤工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,以下是具体标准: 一级伤残:双手完全缺失或功能完全丧失。 二级伤残:双手拇指完全缺失或功能完全丧失。 三级伤残:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失。 四级伤残:双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失。 五级伤残:一手功能完全丧失;一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能丧失。 六级伤残:单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。 七级伤残:一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;一手除拇指外,其他 2~3 指(含食指)近侧指间关节离断;一手除拇指外,其他 2~3 指(含食指)近侧指间关节功能丧失。 八级伤残:一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失;一足拇趾畸形,功能完全丧失,另一足非拇趾一趾畸形;一足除拇趾外,其他三趾缺失。 九级伤残:一拇指末节部分 1/2 缺失;一手食指 2~3 节缺失;一拇指指间关节功能丧失;除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形,功能不全。 十级伤残:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;除拇指外,余 3~4 指末节缺失;指端植皮术后(增生性瘢痕 1cm2 以上)。
刘润东律师
服务人数:1658
2025-02-06
4.2w 浏览
工伤,右手除大拇指以外其他四指被机器切断。没有社保如何维权?
[律师回复] 一、向劳动监察部门投诉 员工可以直接向劳动监察部门投诉公司未交社保的行为。劳动监察部门将会对此进行调查,并会依法对公司进行相应的处理。 二、申请劳动仲裁 如果经过投诉后,公司仍未给员工缴纳社保,员工可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,员工需要提交仲裁申请书、身份证复印件、公司的工商登记信息等必要材料。仲裁委员会将会受理并进行调解或裁决。 三、提起诉讼 如果员工对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前,员工需要准备好起诉状和相关的证据材料。法院将会受理并进行审判,以维护员工的合法权益。 此外,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,公司未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此,公司在未交社保的情况下,还将面临法律制
安徽鼎昭律师事…律师
5.0分
2025-02-05
3.5w 浏览
春节期限休假,工伤认定申请可以延期吗?
[律师回复] 伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
陈建平律师
5.0分
2025-02-05
3.6w 浏览
工伤被单位辞退了,怎么要求赔偿损失呢?
[律师回复] 如果因工伤被单位辞退,可先与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁,要求单位支付工伤赔偿和违法解除劳动合同的赔偿金等。
吴亮律师
5.0分
2025-02-08
4.3w 浏览
儿子工伤死亡赔偿金母亲应该分多少?
[律师回复] 工伤死亡赔偿金一般由近亲属协商分配,母亲作为近亲属通常可获得相应份额。具体分配比例可根据实际情况协商,协商不成可通过诉讼解决。
吴亮律师
5.0分
2025-02-08
4.4w 浏览