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北京工伤赔偿律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
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合同事务
工伤赔偿
公司经营
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二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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高学历
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律师资质由律图网严格
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1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
彭焦阳律师
北京天初律师事务所
北京市顺义区南法信地区航城广场C座806
5.0
分
帮助人数:47
135-2024-5331
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#律师简介:彭焦阳律师简介在北京天初律师事务所,彭焦阳律师以其超过七年的扎实执业经验,始终坚守着对法律的信仰与对当事人的承诺。她深信,法律不仅是条分缕析的规则,更是充满温度的艺术,其终极目标在于修复社会关系、实现公平正义、构建和谐秩序。专业领域:深耕民生与商事,守护您的核心权益彭焦阳律师的执业版图紧密围绕企业与个人的核心法律需求,主要涵盖:·婚姻家事:深知家庭是社会的细胞,以专业法律技能与人文关怀,处理离婚、财产分割、子女抚养及遗产继承等事宜,致力于在情与法中寻求最佳平衡,守护家庭和谐。·合同与民间借贷纠纷:在处理复杂的合同争议与民间借贷纠纷中,以严谨的态度审视每一处细节,精准适用法律,全力为当事人挽回经济损失。·劳动争议:曾成功代理多起被支持全部诉讼请求的劳动争议案件,坚定维护劳动者的合法权益,同时也为企业提供合规用工建议,构建和谐稳定的劳动关系。·刑事辩护:在侦查与审查起诉阶段,以敏锐的洞察力和果敢的辩护策略,成功为当事人争取到无罪释放的最佳结果,守护公民的自由与尊严。执业经验:实力铸就信任,战绩彰显价值·在刑事案件中,她不止步于流程,而是深入侦查与审查起诉阶段,通过精准的法律介入,成功促成多起当事人被提前释放的案件,展现了其在刑事领域的深厚功力。·在劳动争议领域,她多次为劳动者赢得“全胜”的战绩,这背后是她对劳动法规的精湛运用和对证据链条的严谨构建。彭律师将对法律的信仰,转化为对每一位当事人的高度负责。选择她,不仅是选择一位专业的法律顾问,更是选择一位值得信任的伙伴,在充满挑战的法律航程中,为您厘清方向,保驾护航。
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张立禄律师
北京市玖典律所事务所
北京市顺义区马坡地区金蝶软件园A座3层318室
5.0
分
帮助人数:40
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
185-1017-8495
更多>
#律师简介:张立禄律师,北京市玖典律师事务所专职律师,北京市2024年度优秀公益法律服务律师,毕业于中国石油大学的一位建筑业的工程师,一级建造师、二级建造师、中级工程师,精通建设工程领域,擅长执行案件、合同纠纷、刑事辩护等,.经典案例:(1)田某诈骗案,量刑由9.5年改为5.5年。(2)刘某某与韩某等追加被执行人异议之诉案。(3)某公司和美某公司服务合同纠纷案。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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周晨律师
北京太古律师事务所
北京市朝阳区曙光西里甲6号院时间国际H座(8号楼)北区18层
5.0
分
来自121人评价
亲办案例:33个
帮助人数:8946
177-1846-6606
更多>
#律师简介:周晨律师,北京太古律师事务所执业律师。自2012年获得律师执业资格至今,一直专注于处理劳动纠纷领域的诉讼及非诉案件,同时不断钻研劳动纠纷领域法律法规、各地相关政策及解读等法律条文,经过十数年的诉讼实战经验与法律理论研究的积累,形成了成熟的劳动纠纷案件处理思路及解决办法,具备完善独立的办案能力,能稳妥娴熟的处理劳动关系认定、劳动报酬追索、工伤赔偿、社会保险纠纷、辞退补偿赔偿、企业裁员、企业用工管理体系等相关案件。十数年专注处理劳动纠纷领域案件,已为劳动者提供法律服务超400人次,为50余家大中型企业提供法律帮助,涉及劳动争议及相关案件办案总量超600件,客户遍布全国各地。执业至今,一贯秉持以诚信为本,以专业客观的法律思维为纲,实事求是为客户分析案件所涉及的用户权益、法律风险点,并针对案件情况给出客观合理的法律意见和维权方式,受到客户的广泛好评。服务内容:全权代理劳动争议仲裁、一审、二审阶段,包括指导、协助客户收集案件证据、整合筛选证据、撰写案件所需文书材料,立案开庭等;起草与审查各类法律文书(如劳动合同、竞业限制协议、协商补偿协议、律师函等);为企业及个人提供劳动关系法律意见咨询服务,评估法律风险,筹划权益保障思路,出具法律意见书;为企业建立完善规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、考勤制度等用工管理系统;提供企业裁员全案服务;法律培训;参与调解、谈判。
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吴中律师
北京市中闻律师事务所
北京市东城区朝阳门北大街9号泓晟国际中心2/3/5/23层
5.0
分
来自606人评价
亲办案例:315个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-1019-0001
更多>
#律师简介:吴中律师,现任北京市中闻律师事务所合伙人,曾被司法局评为优秀律师,曾担任兼职调解员,全国律协及北京律协会员。凭借扎实的法律功底、严谨的执业态度与卓越的服务能力,深耕法律实务领域多年,曾担任多家上市公司、国企、外企法律顾问,并组建吴中律师团队。团队专注于劳动法与婚姻继承纠纷两大核心领域,成功处理案件1000余件,涉案总金额超亿元,办理了多起重大疑难且极具行业代表性的案件。劳动领域:吴中律师团队擅长处理劳动者维权前期介入、违法解除/终止的认定、竞业限制、股权激励、加班费追索、工资差额补足、调岗降薪争议、工作地点变更纠纷、克扣年终奖、恢复劳动关系、试用期解除、三期女性特殊保护、生育津贴差额、工伤认定及申请、停工留薪期认定、劳动能力鉴定及赔偿、职业病认定及申请、提供劳务者侵权纠纷、确认劳动关系、确认劳务关系、混同用工确定、劳务派遣、劳务外包、多重劳动关系、医疗期届满用工争议、社保补缴、公积金补缴、北京户口违约赔偿等各类劳动相关法律实务。吴中律师团队根据北京区域劳动纠纷实操经验自主研发打造了一整套系统化、标准化的“人力资源用工风险防控体系”文件。吴中律师团队从事前预防、事中监督的角度帮助企业搭建或完善用工风险防控体系,通过用工风险测评报告,制定制度(近30类)、合同/协议(近30类)、表单(近150类)以及员工手册等文件,为企业提供全方位的用工风险预防方案,帮助企业从源头降低用工风险,减少劳动纠纷发生概率。婚姻继承领域:吴中律师团队擅长处理各类婚姻家庭纠纷,如:婚约财产纠纷(如彩礼、礼金返还争议等)、婚内夫妻财产分割纠纷(涉及房产、股权、债务等复杂财产分割等)、离婚纠纷、离婚后财产纠纷(遗漏财产分割、财产隐匿/转移追责等)、离婚后损害责任纠纷、婚姻无效纠纷、撤销婚姻纠纷、夫妻财产约定纠纷(财产约定效力认定与履行等)、同居关系纠纷、同居关系析产纠纷、同居关系子女抚养纠纷、确认/否认亲子关系纠纷、抚养费纠纷、变更抚养关系纠纷、扶养费/赡养费纠纷、变更扶养/赡养关系纠纷、收养关系纠纷、确认收养关系纠纷、解除收养关系纠纷、监护权纠纷(法定监护、指定监护争议等)、探望权纠纷、分家析产纠纷。吴中律师团队擅长处理各类继承纠纷,如:法定继承纠纷、转继承纠纷、代位继承纠纷、遗嘱继承纠纷、被继承人债务清偿纠纷、遗赠纠纷、遗赠扶养协议纠纷、遗产管理纠纷、分家析产纠纷。团队凭借对法律法规的精准把握及对北京地区司法实践的深刻理解,积累了极为丰富的实战经验,已成为执业经验丰富、专业水平突出的精细化法律服务团队。
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吕律师律师
北京华让律师事务所
北京市朝阳区八里庄西里100号(1)号楼东区(1606)号、(1607)号
5.0
分
来自116人评价
帮助人数:2090
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
153-0132-6716
更多>
#律师简介:吕修斌律师,办理了大量的交通事故、民间借贷、合同、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。
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2026-08-21
北京工伤赔偿最新法律咨询
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想了解,北京十级工伤赔偿标准2026年是什么?
[律师回复] 北京十级工伤目前主要赔三块:一次性伤残补助金为7个月本人工资,离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,分别按3个月和6个月的上年度北京职工月平均工资算。停工留薪期工资、医疗费、护理费也照实处理。2026年的具体金额要看当时发布的上年度平均工资,比现在只高不低。受伤后先做工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后谈赔偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-11
4w 浏览
工伤停工留薪期结束了,但仍需要药物治疗,合同到期了单位不续签了,?
[律师回复] 到期不续签也可以主张经济补偿金
卢建军律师团队律师
5.0分
2026-08-12
4.1w 浏览
我是临时工给老板干活工作中摔骨折老板不带看病不赔偿这个怎么解决?
[律师回复] 临时工只要与用人单位存在事实劳动关系,工作中摔伤也可能依法认定工伤,不以是否签订书面合同为唯一标准。应立即就医并保存病历、影像、费用票据、现场照片、工友证言、工资和考勤记录,向人社部门申请工伤认定;老板拒绝配合时可自行申请并向劳动监察部门投诉。伤情稳定后申请劳动能力鉴定,依法主张医疗、停工留薪和伤残待遇,必要时申请劳动仲裁。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-04
3.9w 浏览
想了解,雇临时工干活受伤了算工伤吗?
[律师回复] 你好,即使没有正式的劳动合同,只要存在劳动关系,临时工就应被认定为工伤。如果用人单位不认定工伤,可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求。在工伤认定后,临时工有权按照规定要求赔偿。这包括但不限于医疗费、住宿伙食补助费、康复费、停工留薪、器具辅助费等。如果出现伤残,还可以要求一次性补助金和伤残津贴。
吴丁亚律师团队
5.0分
2026-08-03
4.2w 浏览
工伤,在公司下楼时打饭摔伤,工作期间,公司把医院开的原证明材料拿走说报保险,得审核,以2个多月了不给解决?
[律师回复] 工作期间在公司场所下楼打饭摔伤,可能符合工伤认定条件。公司拿走原始病历不应影响你留存证据,建议立即要求返还或提供复印件,并保存诊断证明、影像、费用票据、考勤、现场照片和证人信息;单位超过合理期限不处理的,你本人可在法定期限内向人社部门申请工伤认定,不能只等待保险审核。认定后申请劳动能力鉴定并主张医疗、停工留薪等待遇,必要时向劳动监察投诉或申请仲裁。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-04
3.2w 浏览
我是外卖员,因送餐中骨折,我现在不想干了,有没有一次性就业补助金呢?
[律师回复] 您送餐中骨折属于工伤,如果不想干了,可以主张一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,但一次性就业补助金需要满足特定条件。首先,您需要确认是否与平台存在劳动关系,这直接影响能否申请工伤认定。如果认定为工伤,且伤残等级达到5至10级,您主动离职后,可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但注意,一次性就业补助金通常由用人单位支付,前提是您与单位解除劳动关系。建议您先收集送餐记录、医疗证明等证据,尽快申请工伤认定。如果单位不配合,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-28
3.2w 浏览
外卖受伤被黄牛签工伤合同30000需支付8000律师费合理吗?
[律师回复] 这个情况需要仔细分析。首先,工伤赔偿的律师费通常按风险代理或固定比例收取,8000元占3万元赔偿的26%以上,明显偏高,不合理。其次,你提到的“黄牛”可能涉及非法中介,他们签的合同可能无效或显失公平。建议你立即停止支付,并收集所有合同、聊天记录、转账凭证等证据。然后,你可以向当地劳动监察或法院主张合同条款不公,要求重新核定赔偿。如果已经支付,可以起诉要求返还超出合理部分。记住,工伤赔偿应直接与用人单位或社保机构对接,不要通过第三方。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-27
3.5w 浏览
我工伤到达退休年龄,但不能领取养老金待遇,是继续做工伤认定及劳动能力鉴定结果出来单位才可以与我终止劳动合同?
[律师回复] 您的情况比较特殊。首先,达到退休年龄但无法领取养老金,并不自动导致劳动合同终止。工伤认定和劳动能力鉴定是确定您工伤待遇的关键,单位不能以您到龄为由直接终止合同。建议您继续完成工伤认定和劳动能力鉴定,待鉴定结果出来后,再与单位协商后续安排。如果单位强行终止,您可主张相应权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-24
3.1w 浏览
承揽合同发工资是一个公司工作地方是一个公司,我做工伤认定,需要确认劳动关系,怎么办?
[律师回复] 确认劳动关系要看实际用工事实,而不是只看合同名称。请保存承揽或外包合同、工资流水、工牌、考勤、工作指令、聊天记录、同事证言和事故资料,证明谁招聘、谁安排工作、谁管理考勤以及谁承担用工风险。可先向劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系,再据此申请工伤认定,注意法定期限;发薪单位与实际用工单位不同的,可将相关公司列为当事人并申请调取外包和项目资料。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-04
4.3w 浏览
在工地生活区,下楼梯滑倒,折了二根肋骨,请问老师可以算工伤吗?
[律师回复] 你好,单纯休息时在生活区楼梯滑倒一般不算工伤;若上班前后取工具、处理工作摔伤,或楼梯设施破损属工地管理过错,可尝试申报工伤,不认定工伤也能起诉工地索赔人身损害。
吴丁亚律师团队
5.0分
2026-07-21
4.1w 浏览