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刘智律师
辽宁璟秋律师事务所
沈河区青年大街173号佳兆业广场B座14楼
5.0
分
帮助人数:4
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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#律师简介:专业处理疑难复杂工伤案件刘智律师团队|辽宁璟秋律师事务所业务领域:劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿诉讼、工伤或工亡执行回款。
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班学俊律师
北京市中盾(沈阳)律师事务所
5.0
分
帮助人数:106
156-4036-3510
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杨云雁律师
北京盈科(沈阳)律师事务所
沈阳和平区青年大街286号华润大厦A座36层
5.0
分
来自37人评价
帮助人数:731
#律师标签:有团队,办过大案,会外语
156-4007-8808
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#律师简介:杨云雁律师,北京盈科(沈阳)律师事务所,擅长劳动纠纷,工伤赔偿,婚姻家庭等
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张俊杰律师
辽宁云展律师事务所
沈阳市铁西区建设东路61号1门
5.0
分
来自272人评价
亲办案例:7个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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#律师简介:张俊杰律师,辽宁云展律师事务所创始人/主任律师,深厚的法律专业知识和丰富的实务经验赢得了业界与当事人的广泛认可。先后荣获“沈阳市首届优秀青年律师”、“辽宁省优秀律师”等称号,为辽宁省及沈阳市法学会刑法学研究会理事以及省、市律师协会刑事专委委员和政府法律顾问专委委员等职,积极参与行业建设与司法实践研究。张俊杰律师自2004年从事法律实务工作,早期专注于企业法律顾问服务,曾为沈阳某某担保有限责任公司、辽宁某某房地产开发集团、辽宁某某房地产开发有限公司、沈阳日报、晚报、武警部队、投资公司、工业气体制造企业、建设工程施工单位等多家企事业单位提供系统性法律支持。自2010年先后在辽宁名熙律师事务所、辽宁登科律师事务所、辽宁欣合律师事务所任专职律师及副主任,最终创办辽宁云展律师事务所,带领律师团队致力于为客户提供更专业、精准的法律解决方案。张俊杰律师长期工作于法律实务的第一线,恪守律师职业道德和执业纪律,具有坚定的政治立场和道德修养。在律师生涯中,办理了数百起多种类的刑事案件、经济纠纷、侵权案件、建设工程、企业投资运作、劳动工伤、交通肇事、婚姻家庭继承等案件。凭借扎实法律功底和社会实践,维护了当事人应有的合法权益,受到广泛的称赞。经过努力,多起刑事案件当事人被免予起诉,有的被判处缓刑等从轻、减轻处罚,为当事人重获了人身自由和重拾了作为人的基本尊严;为法律顾问单位出谋划策保驾护航,为中小企业经营发展提供法律支撑;为当事人挽回或避免了巨额的经济损失,维护了应有的合法权益。经过多年的司法实践磨炼,张俊杰律师对于案件事实以及法律适用有着自己独特的见解,丰富的办案经验、执着的办案风格和娴熟的办案技巧,为当事人提供值得信赖的法律服务。
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王萌律师
北京盈科(沈阳)律师事务所
沈阳市和平区文艺路11号华润大厦B座24层
5.0
分
来自32人评价
帮助人数:679
#律师标签:有团队,会外语,丰富的专业经验
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2026-07-31
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2026-07-31
沈阳工伤赔偿最新法律咨询
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沈阳工伤问题,25年十二月四日做的劳动能力鉴定,26年一月23日出的工伤六级鉴定结果,我想问我这些时间段应该如何算赔偿款?
[律师回复] 你好,如需要具体咨询可以联系我~
孟素改律师
5.0分
2026-07-13
4.6w 浏览
想了解,工伤能不能自行选择医院?
[律师回复] 工伤就医一般应前往签订服务协议的医疗机构,紧急情况下可先到就近医院抢救,稳定后转协议医院。未经批准自行选择非协议医院,可能影响工伤医疗费报销。建议先向单位或社保部门确认当地协议医院名单。
戴少华律师
5.0分
2026-07-08
3.1w 浏览
我在单位手指头缝针了,好几年前的事了?
[律师回复] 请描述具体案情时间经过和诉求我帮您从法律角度分析。
黄钊律师
5.0分
2026-06-30
3.9w 浏览
换工作单位重新签订劳动合同,原来的工伤后续治疗还可以享受吗?
[律师回复] 换工作单位重新签订劳动合同,原来的工伤后续治疗依然可以享受。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,可以继续享受工伤医疗待遇。即使换了工作单位,只要工伤认定有效,后续治疗费用依然由工伤保险基金支付。建议及时与新单位沟通,确保工伤保险关系顺利转移,同时保留好工伤认定书等相关材料,以便后续治疗时顺利报销。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-29
5w 浏览
然后我们给他付了医疗期间的所有费用,现在他想要我们给他赔偿?
[律师回复] 首先,如果工人在工作期间受伤,根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,用人单位有责任为员工缴纳工伤保险,员工受伤后可以享受工伤保险待遇。如果单位没有缴纳工伤保险,那么单位需要按照工伤保险待遇的标准来支付相关费用。你们已经支付了医疗期间的所有费用,这是一个积极的处理方式。其他方面,如果工人要求赔偿,需要根据具体情况来判断,比如是否构成工伤,工伤的等级等。再次,建议你们和工人进行沟通,了解他的具体诉求,看看是否可以通过协商的方式解决。最后,如果协商不成,也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-26
4.8w 浏览
距退休年龄不足5年工伤有哪些特殊待遇?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定,距法定退休年龄不足5年的工伤职工,有以下特殊待遇:1. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算年限,按5年计算。2. 距法定退休年龄不足1年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额的90%支付。3. 距法定退休年龄超过1年不足2年的,按80%支付;超过2年不足3年的,按70%支付;超过3年不足4年的,按60%支付;超过4年不足5年的,按50%支付。4. 距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除或终止劳动合同。这些特殊待遇体现了对临近退休工伤职工的倾斜保护。用人单位和工伤职工都应了解并遵守相关规定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-20
4.8w 浏览
认定工伤了,工伤后补交的工伤保险?
[律师回复] 工伤认定后补交工伤保险,这种情况比较复杂。首先,工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。如果已经认定工伤,补交工伤保险,对于之前发生的工伤费用,工伤保险基金通常不会承担,因为工伤保险是基于参保状态来确定责任的。不过,用人单位有义务为员工缴纳工伤保险,如果未及时缴纳,用人单位可能需要承担相应的工伤赔偿责任。其他方面,建议及时与相关部门沟通,了解具体政策和处理方式,以保障自身权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-03
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