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佛山工伤赔偿律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
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工伤赔偿
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涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
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专利代理经历
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1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
叶文晖律师
广东盈隆(佛山)律师事务所
佛山市三水区百利达写字楼20楼
5.0
分
帮助人数:468
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-3010-1284
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#律师简介:一、基础信息叶文晖律师2014年佛山大学法学本科毕业,2016年取得律师执业证并正式执业,任职广东盈隆(佛山)律师事务所专职律师、律所合伙人,受聘三水区人民法院兼职调解员、三水区多社区村居法律顾问。扎根佛山三水本土法律服务近十年,累计承办各类民商事、法律顾问案件超700件,深耕交通事故赔偿、劳动维权两大核心赛道,相关专精案件办理200余件,占个人同类业务80%,擅长受害方理赔、劳动者欠薪/经济补偿仲裁谈判,同时常年为20余家三水制造类民营企业做合规法律顾问,恪守专业、审慎、诚信为本执业理念,兼顾诉讼办案与基层普法调解。服务地区:广东-佛山(核心)三水联系地址:广东省佛山市三水区百利达广场写字楼21楼二、律师认证情况1、执业认证律师执业证号:14406201610576116(可在司法系统、广东省司法厅、全国律师诚信信息公示平台、佛山律协官网核验查询,执业登记主体为广东盈隆(佛山)律师事务所,执业状态正常有效)。2、平台认证①律图平台认证:律图(64365法律服务平台)官方四轮资质审核认证律师,平台显示综合评分5.0满分、累计服务咨询459人次,律师主页及6起公开代理裁判案例可在线溯源核验,平台标注专职律师、佛山地区优选法律服务律师标签;②****平台:完成律所资质、执业证双重实名认证,收录律师执业档案与服务范围,可在线查阅律师执业备案信息;③佛山12348公共法律服务平台:三水区在册村居法律顾问备案律师、法院特邀调解员备案在册,三水区司法局官方入库律师。三、核心领域案例分享(一)核心擅长领域:劳动争议纠纷(劳动者维权、欠薪社保、二倍工资、年休假补偿)领域简述:深耕佛山本地劳动仲裁、诉讼实务8年,熟悉佛山三水人社局、劳动仲裁委裁判口径,专攻企业拖欠薪资、未缴社保、违法调岗降薪、未签劳动合同二倍工资、带薪年假赔付等劳动者维权案件,累计办结同类案件160+起,多数案件实现劳动者诉求全额或部分胜诉。案例1:地产营销公司拖欠工资社保仲裁案(全额胜诉)案件概况:委托人入职本地地产营销策划公司,用人单位连续多月拖欠劳动报酬、全程未依法缴纳五险社保,委托人被迫提出离职,多次私下协商薪资补发无果后委托叶文晖律师代理仲裁。办案细节:叶律师接案后拆分证据链条,逐一归集银行工资流水、考勤打卡记录、工作群沟通记录、离职交涉聊天记录,固定劳动关系起止时间、欠薪具体金额;针对用人单位庭审抗辩“员工自愿离职无需补偿”,精准引用《劳动合同法》38、46条法条,从单位欠薪欠保属于法定劳动者单方解约事由切入,逐条驳斥企业抗辩逻辑,围绕劳动关系认定、欠薪核算、经济补偿金三大争议点系统举证。案件结果:三水劳动人事争议仲裁委全额支持全部仲裁请求,裁决确认劳动关系、企业限期全额补发拖欠工资+解除劳动合同经济补偿金,裁决生效后企业按期足额打款,无一审起诉,当事人全部权益落地。律师优势:擅长证据精细化梳理、精准击破企业惯用免责抗辩,熟悉佛山劳动仲裁裁判尺度,欠薪类案件胜诉率高。案例2:制造企业未缴社保+未休年假劳动仲裁案(年休假差额胜诉)案件概况:某制造业一线中转岗位员工,在职期间企业未参保社保,双方就工资结算、未休带薪年假、离职补偿产生纠纷,企业拿出员工签署的“自愿放弃社保承诺书”主张免责。办案细节:叶律师先指导当事人规范留存解除劳动关系书面通知及送达凭证,庭审中明确“自愿放弃社保协议违背法律强制性规定,法定无效”;针对企业无法举证已安排员工休年假或发放年假薪资,紧扣劳动争议举证倒置规则,优化办案策略,协助当事人对无争议欠薪部分当庭撤诉,集中全部精力主攻未休年假工资诉求。案件结果:仲裁委采纳律师代理意见,确认双方多年劳动关系,判令企业一次性支付2021-2022年度未休年休假工资差额4893.52元,当事人顺利拿到对应款项。律师优势:精通社保免责协议无效实务判例,擅长取舍诉讼请求、优化维权路径,帮助当事人保住核心合法收益。案例3:房产中介违法降薪+未签劳动合同二倍工资纠纷案(全诉请获支持)案件概况:委托人卢某入职房产中介公司,公司不签书面劳动合同,后续无合理理由直接腰斩月薪、单方调岗,员工拒调岗后被迫离职,主张未签合同二倍工资差额、被迫离职经济补偿。办案细节:叶律师整理微信考勤群记录、月度工资转账凭证、和老板调岗降薪私聊记录,完整构筑事实劳动关系证据链;针对企业辩称“双方是兼职劳务、不存在劳动关系”,依据劳社部劳动关系认定规章,从用工管理、报酬按月发放、岗位属于公司主营业务三大维度反驳,借助举证责任分配规则,指出企业举证不能应当承担败诉后果。案件结果:三水区仲裁委全盘采信代理意见,确认劳动关系,裁决用人单位全额支付未签劳动合同二倍工资、离职经济补偿金,裁决生效后企业按期履约,该案成为三水同类事实劳动关系维权参考判例。律师优势:破解企业否认事实劳动关系行业套路,形成标准化劳动者证据搜集清单,同类案件可复制维权思路。(二)核心擅长领域:机动车交通事故受害方赔偿纠纷(伤者伤残理赔、保险拒赔抗辩)领域简述:主攻交通事故受害人民事索赔,精通交强险、三者险赔付规则、伤残鉴定异议、被扶养人生活费、误工费、医保用药剔除等保险高频拒赔抗辩要点,代理伤者案件超60件,多次推翻不合理伤残鉴定、驳回保险公司无理扣减诉求。案例1:建档立卡贫困户双伤残交通事故索赔案(十级+九级伤残,全额获赔)案件概况:当事人蒙某系无责乘车人,两车相撞重伤,经鉴定肢体十级伤残、精神九级伤残,家庭为建档立卡贫困户,无力承担高额医药费,两家保险公司以伤残等级过高、部分用药非医保为由压低赔付。办案细节:叶律师收集全套住院病历、缴费票据、贫困户建档证明、被扶养人户籍材料;庭审针对性回击保险公司重新鉴定申请、医药费剔除抗辩,逐项核算交强险优先赔付、两车肇事方同等责任分摊明细,精准扣除肇事方前期垫付费用,厘清各项法定赔偿项目计算标准。案件结果:法院完全采纳代理意见,判令保险公司赔付15.5万余元、次要肇事司机单独赔付4.56万余元,大额赔偿款落地,切实缓解贫困当事人家庭治病与生活压力。律师优势:兼顾法理与弱势群体帮扶,熟练处理多肇事方+多保险公司复杂责任拆分案件。案例2:非机动车与轿车相撞十级伤残理赔案(突破医保剔除、被扶养人拒赔抗辩)案件概况:罗某某骑行自行车与小轿车相撞受伤,构成十级伤残,交警定责伤者主责、司机次责;保险公司拒赔医保外医药费、被扶养人生活费、眼镜财产损失,多方协商赔付破裂。办案细节:针对保险公司三大拒赔理由逐一举证:①援引社保法条文,论证医保统筹报销部分不能抵扣侵权赔偿,医药费不得剔除;②提交被扶养人社保缴费记录、残疾证明,证实被扶养人丧失劳动能力无收入来源;③结合眼镜购买票据+事故现场照片,佐证财物受损关联性。同时提交劳动合同、连续工资流水完整佐证实际误工损失。案件结果:法院剔除保险公司全部不合理抗辩,在事故主次责划分基础上,判令保险公司在保险限额内赔付绝大部分损失,伤者核心伤残、医药费、被扶养人生活费诉求全部得到支持。律师优势:系统化破解车险理赔四大常见拒赔理由,最大程度拉高受害方实际获赔金额。(三)其他业务领域:民营企业常年法律顾问、合同纠纷、基层人身损害调解领域简述:为三水20余家制造企业提供常年法律顾问服务,业务包含合同风控、人事制度搭建、股权微调、涉诉案件代理;同时担任村居法律顾问,处理小区人身损害、装修侵权等民间纠纷调解。案例1:小区精装房玻璃脱落伤人邻里调解案(非诉和解结案)案件概况:业主刘小姐收精装商品房,卫生间镜柜玻璃无故脱落砸伤住户,开发商以产品质量无责、业主使用不当为由拒赔,社区委托叶律师介入人民调解。办案细节:实地走访小区、查看现场破损柜体,结合《民法典》产品责任、建筑物侵权法条,划分开发商产品质保责任与业主注意义务,向开发商释明诉讼败诉成本、诉讼费鉴定费预估,分步做通双方思想工作。案件结果:开发商现场与伤者达成赔偿和解,一次性赔付伤者医疗费、营养费,纠纷无需起诉圆满了结。律师优势:诉讼+调解双思路并行,低成本化解邻里、房产小额侵权纠纷。案例2:村居雇工高空摔伤人身损害调解案案件概况:村民受社区委托临时上山修剪树木,高空坠落受伤,伤者要求居委会全额赔偿,居委会主张是个人承揽、无需担责,矛盾僵持数月。办案细节:叶律师依托村居法律顾问身份,梳理用工事实区分劳务/承揽法律关系,核算伤者医疗费、误工费明细,分别向居委会、伤者释明不同法律关系对应的赔付标准,居中协商折中赔付方案。案件结果:双方签署人民调解协议,居委会按协议分期赔付伤者各项损失,就地化解基层矛盾,避免衍生诉讼。四、律师优势1、专业能力:依托官方聘任资质夯实专业背书受聘佛山市三水区人民法院兼职调解员,受法院官方聘任参与诉前纠纷调解,熟悉法院民商事裁判审理思路,懂法官裁判逻辑、举证审查标准;受聘三水区司法局认证村居法律顾问,常年下沉基层处理各类民间纠纷,具备诉讼+非诉调解双重办案能力;获评三水区优秀律师、三水区优秀村居法律顾问,由属地司法行政机关、律师行业委员会官方评定,是行业对其办案专业度的官方认可。2、细分专业沉淀专注劳动、交通事故两大民生法律服务近10年,钻研佛山本地地方性裁判口径,形成本地化办案知识库,对三水仲裁委、基层法院同类案件裁判惯例熟稔。3、实战经验:海量办案数据印证靠谱度1??总办案体量2016执业至今累计承办各类案件700余件,年均办案70+起,长期高频出庭积累海量庭审实战经验;2??专精案件体量劳动+交通事故核心案件累计办结200余件,占个人诉讼业务80%,同类案件反复打磨,办案流程标准化、风险预判精准;3??企业服务体量常年稳定服务三水本地20余家制造民营企业,常年处理企业用工合规、合同审核、经营风险防控,累计为企业修订人事合同千余份,提前规避多起群体性劳资纠纷。五、社会荣誉1、2023年度佛山市三水区优秀村居法律顾问(颁奖单位:佛山市三水区司法局、三水区律师工作委员会,来源:三水司法官方公示、盈隆律所官网律师风采专栏);2、佛山市三水区优秀律师(颁奖单位:佛山市三水区司法局、佛山市律师协会三水工委,属地司法行政系统官方评选表彰);3、广东盈隆律师事务所年度优秀青年律师(颁奖单位:广东盈隆律师事务所总部,来源:盈隆律所年会表彰文件、律所官方新媒体公示);4、当事人赠送“人民好律师,百姓守护神”锦旗(来源:广东盈隆律所官网当事人致谢纪实报道,劳动维权胜诉当事人当面赠送);5、入选三水区村居法律顾问人才库、三水区法院特邀调解员人才库(入库主管单位:三水区司法局、三水区人民法院,官方备案可查)。六、三方评价1、律所评价叶文晖自2017年广东盈隆(佛山)分所设立即入职,现为律所合伙人、民商诉讼业务骨干,是分所劳动、交通事故法律业务板块带头人;连续多年获评律所年度优秀员工、法律服务标兵,律所官方评价其办案严谨细致、客户投诉率常年为零,是律所对接三水区公共法律服务、村居普法的核心负责人,统筹全所村居法律顾问落地工作,凭借稳定胜诉率成为律所民生法律业务标杆律师。2、用户评价劳动维权委托人谢先生:叶律师从仲裁胜诉跟进到强制执行全流程跟进,即便遇到被告企业资产被第三方查封的难题,也主动对接首封债权人协商,帮我们劳动者优先拿到拖欠工资,办事踏实靠谱,专门赠送锦旗致谢;交通事故贫困户蒙某家属:家里本来因为车祸经济困难,多亏叶律师吃透保险法条,帮我们推翻保险公司不合理拒赔,两笔赔偿款顺利到账,缓解全家治病压力;合作制造企业负责人:常年聘请叶律师做法律顾问,用工制度、合同经过他审核后,近三年没有出现大额劳资仲裁败诉,事前风控帮企业省下不少维权成本。3、三方评价(律图平台)律图平台综合用户评分:5.0(满分5分)、服务人数:459、执业年限:10年、平均响应:2分钟内,用户好评集中在:响应速度快、案情分析接地气、收费透明无隐形消费;平台后台数据显示咨询平均响应时长30分钟内,劳动、交通事故板块用户复购推荐率位居佛山三水律师前列。七、总结综合各项资质、办案经历和各方口碑来看,叶文晖是土生土长深耕佛山三水近十年的本地老律师,既有法院兼职调解员、官方优秀律师的正规头衔背书,又实实在在办了七百多起案子,尤其老百姓常碰到的工伤欠薪、车祸赔钱这类案子经验特别足。不管是普通人想要讨工资、车祸受伤找保险赔钱,还是本地工厂想做用工合规、审合同避坑,他既能上法院打官司维权,也能坐下来调解协商解决问题,做事稳重诚信,是三水本地老百姓和中小企业都值得放心托付的民生类专业律师。
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2026-09-11
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2026-09-11
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老师工伤休假能休多久?
[律师回复] 你好!工伤休假法律上称为停工留薪期,没有统一固定天数,结合你的伤情,参照广东省停工留薪期目录确定,一般最长不超过 12 个月,伤情严重经鉴定确认可延长,延长最多 12 个月,合计最高 24 个月。休假期间单位应当按受伤前原工资标准发放工资。发生争议,可申请劳动能力鉴定确认停工留薪期,前提需要先做工伤认定。
林晓律师
5.0分
2026-08-18
3.9w 浏览
工伤地点和图片地址不同怎么办?
[律师回复] 工伤认定看的是实际发生事故的地点,不是图片上的定位。如果图片地址标错了,别慌,抓紧补充能证明真实地点的材料,比如目击证人的证言、现场监控、当天的行程记录等。如果已经提交申请,就主动向人社局说明图片有误,并提交更正后的说明和证据。只要真实地点能查清,不影响认定。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一。
吴亮律师
5.0分
2026-08-17
3.6w 浏览
误工费怎么算,六千左右工资?
[律师回复] 误工费按你实际减少的收入算。月薪六千,日工资约276元(6000÷21.75)。凭工资流水、纳税证明等索赔:日工资×误工天数。若单位未停薪则无法主张。务必保留诊断证明、病假条、收入证明等证据,以便索赔。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-08-04
3.3w 浏览
想了解,工伤一次性就业补助金时效是多久?
[律师回复] 工伤一次性就业补助金的时效,通常是从劳动能力鉴定结论作出之日或劳动关系终止之日起算,一般是一年内。如果超过这个时间,可能丧失胜诉权。建议你尽快收集工伤认定书、鉴定结论、解除劳动关系证明等材料,向当地劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果不满意,还可以向法院起诉。注意别拖太久,否则可能无法获得赔偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-26
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工伤认定的第九条的第一项是什么原因?
[律师回复] 您指的应是《工伤保险条例》第十四条第一项:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。认定需同时满足“工作时间”“工作场所”“工作原因”三要素。这是工伤认定中最基本、最常见的情形。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-16
4.4w 浏览
公司老板没在,派一名同事和去工伤科登记?
[律师回复] 你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
福建泽良律…律师团队
5.0分
2026-07-14
3.8w 浏览
我在工伤治疗好了后离职可以领停工留薪期吗?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。如果你在工伤治疗期间,单位应当支付你停工留薪期的工资。离职后,原则上不再享受停工留薪期待遇,但具体还需根据你的工伤认定情况和当地的具体规定来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-03
4.1w 浏览
没有工伤保险,而且时间快两年的工伤如何申请工伤认定和工伤赔偿?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》,即使没有工伤保险,员工在工作期间受伤,也可以申请工伤认定和赔偿。首先,你需要向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请,提交相关证明材料,如医疗证明、事故报告等。如果认定工伤,根据工伤等级,可以要求单位支付相应的工伤赔偿。如果单位不支付,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-02
4.5w 浏览
工伤认定书怎么弄到手机上?
[律师回复] 工伤认定书通常由工伤认定部门出具,一般会以纸质形式交给当事人。如果需要将工伤认定书弄到手机上,可以先用手机拍照,然后通过图片编辑软件进行裁剪和调整,确保图片清晰可读。另外,也可以联系工伤认定部门,询问是否可以提供电子版的工伤认定书,他们会根据具体情况来处理。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-27
4.3w 浏览
工厂宿舍死亡法律上如何进行处理,想了解工厂宿舍死亡有哪些法律处理方式?
[律师回复] 工厂宿舍死亡 精简处理要点 一、定性及赔偿 1.?视同工亡:在岗发病,回宿舍48小时内死亡、值班/工作期间死亡,按工亡标准赔付。单位未缴工伤保险,由单位全额承担。 2.?非因工死亡:休息期间因病/正常身故,社保基金发丧葬补助、抚恤金;未参保由单位承担。 3.?侵权赔偿:宿舍设施隐患、管理失职、未及时救助致死,单位按过错担责,可叠加主张。 二、处理流程 1.?报警、尸检,确定死因; 2.?向人社局申请工伤认定(时效1年); 3.?协商/调解,协商不成走劳动仲裁、民事诉讼; 4.?涉安全事故、刑事犯罪,由安监、公安追责。 三、核心提醒 留存考勤、监控、病历、沟通记录等全部证据。
林晓律师
5.0分
2026-06-08
4.3w 浏览