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工伤赔偿标准

工伤赔偿及按照工伤赔偿标准进行计算应该给予员工赔偿的数额,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险......
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工伤赔偿标准知识

  • 工人在宿舍猝死赔偿多少
    若是因个人因素导致的事故,企业并未具备相应之过失,则无需承担赔偿责任; 反之,若事故发生于工作期间或工作场所内,且相关人员突发疾病不幸离世或在事故发生后48小时内未能及时得到救治并最终逝世者,将视为符合工伤范畴,具有享受法律所规定的基本工伤保险福利之权利。查看更多
    2024.04.14 1816次阅读
  • 工伤四级伤残能赔多少钱
    四级工伤所应获得的确切补偿金额计算方式如下: 首先,须当场支付员工21个月的本薪作为定额伤残补助金; 其次,需自员工离职之日起,按其个人应得工资的75%每月发放伤残补贴给伤患; 再者,将按照治疗工伤所需的各项费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准来确定是否可享受到由工伤保险基金支付的待遇; 最后,所有符合上述条件的员工还将得到统筹地区上年度职工月平均工资的40%作为其生活护理费。查看更多
    2024.04.14 1338次阅读
  • 大连工伤伤残十级多少钱
    大连市工伤十级伤残的赔付标准中,一次性伤残补助金为劳动者7个月的本人工资。 同时,劳动者在治疗期间应前往签约医疗机构康复,紧急情况可先就近就医。 具体医疗费用报销需遵循相关规定。 请注意,工伤赔偿标准可能随政策调整而变动,建议劳动者在申请赔偿前,详细了解当地最新政策规定。查看更多
    2024.04.14 1412次阅读
  • 东莞市工伤9级赔多少钱
    在东莞,工伤九级伤残将享受多项补偿待遇。 首先,工伤保险基金将支付九个月的本人工资作为一次性伤残补助金。 其次,还有一次性工伤医疗补助金,也由工伤保险基金支付。 最后,一次性伤残就业补助金由用人单位承担,具体额度由当地政府制定。 综上,九级工伤的赔偿包括补助金和就业补助金,具体数额需根据当地规定计算。查看更多
    2024.04.14 1210次阅读
  • 北京工伤本人工资怎么算
    北京工伤赔偿标准即工伤保险待遇标准,包括工伤工人及工亡者家属应享有的赔偿项目和标准。 赔偿计算需遵循《工伤保险条例》等相关法规。 若职工未参加工伤保险,雇主需依法提供符合标准的待遇项目和资金。 工伤赔偿因伤害原因和地区经济状况差异而异。查看更多
    2024.04.14 1144次阅读
  • 工伤报销去哪里报
    工伤保险理赔需企业提交给相关部门。 企业应在事故后30日内向劳动局申报工伤,获认定后申请劳动能力鉴定,由工伤保险机构补偿。 若企业未申报,员工个人可在一年后向劳动局申请认定,并按伤残等级向工伤保险机构理赔。 企业未缴保险则按条例赔偿。 如遇困难,可申请劳动仲裁。查看更多
    2024.04.14 1822次阅读
  • 车祸事故工伤伤残谁赔钱
    遭遇交通事故且构成工伤时,责任方需赔偿。 若工伤由第三方侵权导致,第三方亦需承担民事赔偿责任。 工伤职工可获双重补偿: 责任方承担误工损失,用工单位支付停职留薪期薪酬。 依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,行为人需负担治疗与康复费用、误工减少收入等,造成伤残还需赔偿辅助器具及伤残赔偿金,造成死亡则负担丧葬及死亡赔偿金。查看更多
    2024.04.14 1416次阅读
  • 安徽工伤九级大概赔几万
    员工在工作中受伤,达到九级残疾,工伤保险基金将支付一次性残疾津贴,金额为员工九个月平均工资。 例如,月薪3000元,可得27000元补偿。 此外,员工还享有工伤医疗服务。查看更多
    2024.04.14 1772次阅读
  • 南京工伤十级大概赔几万
    工伤赔偿金额根据伤残等级而定,十级工伤的赔偿金额通常在4.5万至6万元之间。 若您所在公司为您购买了工伤保险,相关费用将由社保机构与企业协调处理并直接支付给您。 若公司未购买保险,则所有费用需由企业承担。 建议劳动者确保公司为自己购买工伤保险,以维护自身权益。查看更多
    2024.04.14 1354次阅读
  • 在工地受伤死亡怎么赔偿
    对于您亲人的离世,我们深感遗憾。 根据相关法规,我们将给予家属一定补偿: 丧葬费相当于本地区上年在职职工月平均工资的六个月;失去劳动能力的亲属将按月获得抚恤金;一次性工亡补助金为当地上年度职工月平均工资的48-60个月。 希望这些安排能为您带来慰藉。查看更多
    2024.04.14 1723次阅读
  • 工伤没评上怎么报医药费
    成功申请工伤认定后,用人单位可向本办提交费用以获补偿。 我们将审核费用是否符合《工伤保险诊疗项目目录》等要求。 若费用在《工伤保险基金》支付范围内,我们将与协议合作医疗机构结算。查看更多
    2024.04.14 1401次阅读
  • 员工请病假去世怎么赔偿
    员工请假期内非因工死亡,将获丧葬费(本企业平均工资二倍)及一次性救助金(供养直系亲属1人为六个月工资,2人为九个月,3人及以上为十二个月工资)。 同时,供养直系亲属可获生活困难补助,标准为180元至130元不等,根据所在地实际情况调整。 这些措施旨在保障员工权益,希望大家理解并遵守。查看更多
    2024.04.14 1735次阅读
  • 工伤住院期间工资怎么算
    我国相关法规第二十九条规定,员工因工作受伤或患职业病需接受正规医疗救治,享受工伤医疗待遇。 就医应选择签订服务协议的医疗机构,紧急情况可就近救治。 费用符合目录和标准的由工伤保险基金支付。 住院伙食补助按单位出差餐补的70%支付,外地就医的交通食宿费由单位按出差标准全额报销。 非工伤疾病按基本医疗保险处理。 康复性治疗费用也按此规定从工伤保险基金支付。查看更多
    2024.04.14 1218次阅读
  • 工地上受伤骨折怎么赔偿
    关于工地骨折赔偿问题,需注意以下两点: 首先,医疗费用报销需遵循《工伤保险诊疗项目目录》等规定,确保合规结算与支付; 其次,员工因工伤住院时,企业应按照公司餐饮补贴标准支付伙食补贴。 若员工选择异地就医,则需自行承担交通和食宿费用。 这些规定确保了工伤赔偿的公正与合理。查看更多
    2024.04.14 1184次阅读
  • 工伤评不上等级怎么赔偿
    工伤未达伤残等级,享有以下待遇: 医疗费用公司承担,停工留薪期工资照发,需人照顾公司安排,住院伙食补助按标准发放。 如公司未履行义务,费用自负。 无法评定伤残等级的员工,企业仍须发放薪酬和福利。 遭遇解雇可申请劳动争议解决。 对鉴定结果有异议,可申请重新鉴定,省级鉴定结论具权威性。 填写工伤认定申请表时,务必详细填写事故关键信息,材料不完善将书面告知补充。查看更多
    2024.04.14 1351次阅读

工伤赔偿标准热门文章

  • 一般骨折工伤能赔多少钱在法律上是并没有明确规定,一般在几万元左右,具体标准应当根据骨折的部位以及伤残程度而定,需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后来确实赔偿金额。
    909127次阅读2024.03.04
  • 1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    147947次阅读2024.03.03
  • 1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
    6135次阅读2024.03.02
  • 营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元;计赔营养费的时间,以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。
    150240次阅读2024.03.02
  • 工伤鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,为7个月本人工资。此外,还涉及到相应的治疗费、误工费等赔偿。
    2609837次阅读2024.03.02
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