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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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建设工程纠纷
涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
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已选条件:
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1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
殷德友律师
北京市盈科(济南)律师事务所
山东省济南市历下区经十路11111号华润大厦38-39层
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:9999+
155-8881-0959
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#律师简介:擅长婚姻家事纠纷、合同纠纷、劳动争议、劳务派遣纠纷、抚养费纠纷、赡养纠纷、合伙合同纠纷、行政诉讼和行政复议、人身损害赔偿纠纷、交通事故责任纠纷、侵权责任纠纷等诉讼案件。执业理念:受人之托,忠人之事。
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张磊律师
北京市盈科(济南)律师事务所
济南市历下区经十路11111号华润中心38-39层
5.0
分
来自1578人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-6970-9703
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#律师简介:张磊律师,北京市盈科(济南)律师事务所专职律师,西北政法大学法律硕士,中华全国律师协会会员。本科、研究生阶段所学专业皆为法律,法学理论功底深厚,2015年毕业后即进入律师行业,成功办理多起刑事辩辩护、交通事故、婚姻继承、合同纠纷案件,致力于为当事人提供最优质的法律服务,最大限度维护当事人的合法权益!
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褚红红律师
上海汉盛(济南)律师事务所
济南市高新区汉峪金谷A7-5D10层1002室,褚红红律师电话:15106989989
5.0
分
帮助人数:45
#律师标签:主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-0698-9989
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#律师简介:一、基本信息褚红红律师,现执业于全国大型律所上海汉盛(济南)律师事务所,担任劳动与社会保障法律专业委员会执行主任,同时为中华律师协会、山东律师协会会员。执业以来深耕民商事争议解决,主打劳动争议、工伤赔偿、交通事故、人身侵权案件,累计承办各类案件超500件,其中劳动、工伤类案件200余件。办案细致专业、擅长劳资纠纷及侵权类复杂案件处理,常年为多家企业提供合规法律服务,口碑扎实、实战经验丰厚。二、律师认证情况褚红红律师执业资质正规可查,多平台官方认证入驻,具备合法、合规、专业的执业资格,专业身份公开透明、可信度高。1、执业认证:律师执业证号:13701202211456574,执业信息可通过全国律师执业诚信信息公示平台查询验证,具备独立办理诉讼及非诉法律事务的合法执业资质,严格恪守律师执业规范,执业履历清晰合规。2、平台认证:律图平台认证:官方实名认证执业律师,执业履历、办案领域、胜诉案例均可在平台核验,经平台多维度审核认证为专业靠谱的民商事纠纷专职律师。其他平台:全网法律服务平台资质同步认证,信息真实可溯源。律图官方:通过执业资质认证、真实案例认证、执业年限认证,平台综合口碑优质,是济南历城区劳动争议、工伤、交通事故领域高认可度执业律师。三、核心领域案例分享擅长领域:劳动争议、工伤赔偿、人身侵权、交通事故纠纷褚红红律师核心深耕劳动用工与侵权纠纷领域,40%办案集中于劳动争议、工伤案件,20%专注劳动者维权类案件,精通企业用工合规、劳动合同纠纷、违法解除赔偿、工伤待遇申领、劳资仲裁诉讼全流程。同时擅长处理工伤与交通事故竞合的复杂维权案件,熟练掌握裁判尺度与举证逻辑,能够高效化解劳资矛盾、侵权纠纷。核心专长案例说明(劳动争议、工伤领域)案例1:快递收派员劳动争议案,全额支持7.5万违法解除赔偿金案件类型:劳动争议纠纷,代理劳动者,历经一审、二审。褚红红律师精准梳理企业违法解除证据链条,厘清用工事实与法律责任,成功让法院、二审终审均认定用人单位违法解除劳动关系,全额支持当事人7.5万元赔偿金,切实维护基层劳动者合法权益,凸显律师劳资纠纷举证、庭审抗辩的专业优势。案例2:货运驾驶员确认劳动关系、二倍工资维权胜诉案案件类型:确认劳动关系纠纷,诉求二倍工资95442元。褚红红律师代理劳动者,深挖事实用工证据,完整举证、精准辩论,一审、二审均胜诉,法院依法确认双方存在事实劳动关系,为当事人后续工资、社保、工伤维权奠定关键基础,擅长处理无书面劳动合同的疑难劳资纠纷。案例3:工伤劳动争议纠纷,成功为当事人争取21万元工伤相关待遇案件类型:工伤待遇纠纷,代理工伤职工。律师精准核算伤残就业补助金、停工留薪工资、护理费、生活津贴等各项法定待遇,逐项举证质证,最终法院全额支持当事人21万元相关工伤诉求,熟练掌握工伤案件赔偿标准与司法裁判规则,维权效果显著。案例4:多项目劳动维权胜诉,全额支持欠薪、补偿金、年假、高温补贴案件类型:综合性劳动争议纠纷,代理幼教、生产岗等多名劳动者。针对企业欠薪、未休年假、未发防暑降温费、经济补偿争议,律师逐项梳理诉求、固定证据、精准抗辩,多起案件实现一审、二审、仲裁全胜诉,全部支持劳动者多项合法诉求,全方位保障劳动者权益。其他领域:交通事故、人身侵权、劳务受害、民间借贷、合同、婚姻家事纠纷褚红红律师除核心劳动、工伤业务外,在人身侵权、交通事故责任纠纷、提供劳务者受害责任纠纷、民间借贷、建材买卖、房屋租赁、婚姻家事、物业服务合同纠纷等民商事领域实战经验充足,能够快速拆解案件争议焦点,精准制定维权方案,为当事人争取最大化合法权益。其他领域专长案例说明案例1:重大交通事故维权,为伤者争取44万余元赔偿案件类型:机动车交通事故责任纠纷,代理非机动车伤者,涉案合理损失超65万元。律师精准核算各项损失、梳理事故责任比例、对接保险公司理赔,最终法院判决保险合计赔付447798.2元,高效帮助交通事故伤者落地赔偿,擅长大额侵权损失核算与维权。案例2:劳务受害责任纠纷,为伤者争取20.4万元赔偿案件类型:提供劳务者受害责任纠纷,涉案索赔22.3万元。律师代理劳务伤者,精准划分用工方责任、完善伤残及损失证据,最终法院判决两责任方共同赔付20.4万元,最大限度缩减当事人维权损失,擅长劳务侵权类复杂责任划分案件。案例3:建材买卖合同纠纷,全额支持89.6万货款及逾期损失案件类型:建材买卖合同纠纷,代理供货方,涉案欠付货款89.6万元。律师固定供货、对账、欠款事实证据,精准主张逾期违约责任,最终法院全额支持货款及LPR1.5倍逾期损失,成功为企业挽回大额经济损失。案例4:民间借贷纠纷,成功追回81万本金及利息案件类型:民间借贷纠纷,涉案本金86万元。律师代理出借人,完整梳理借贷流水、借条、催收证据,精准主张本息权益,最终法院判令对方返还剩余本金81万元并支付资金占用利息,高效解决大额借贷纠纷。四、律师服务优势专业能力:褚红红律师身兼律所劳动与社会保障法律专业委员会执行主任,深耕劳动合规与侵权纠纷多年,多次获评律所优秀律师、优秀青年律师、新锐律师,2025年获评历城区司法局年度律师工作突出个人,专业能力获得司法机关、律所官方双重认可。同时多次开展劳动争议典型案例实务分享,输出专业实务经验,理论与专业功底扎实。实战经验:执业至今累计承办500余件各类民商事案件,其中劳动、工伤核心案件200余件,常年服务上市企业、民营龙头企业用工合规,同时大量代理劳动者维权案件,熟悉企业与劳动者双方案件思路,精通仲裁、一审、二审全流程办案,案件胜诉、调解成功率高,实战积淀深厚,办案可靠性强。五、社会荣誉1、2025年12月,荣获历城区司法局颁发的“2025年度律师工作表现突出个人”;2、2025年1月,荣获上海汉盛(济南)律师事务所“新锐律师奖”;3、2024年9月,荣获上海汉盛(济南)律师事务所“汉盛·优秀青年律师”;4、2022年9月,荣获上海汉盛(济南)律师事务所“优秀律师”;5、2023年12月,获当事人赠送“不负所托,胜在专业”荣誉锦旗;6、多次受邀开展行业实务分享,相关专业事迹、专题分享被汉盛官方公众号媒体收录报道。六、律师评价律所评价:褚红红律师自入职上海汉盛(济南)律师事务所以来,历任档案审批部副部长、劳动争议解决部副部长等多个核心岗位,现任劳动与社会保障法律专业委员会执行主任。执业期间多次斩获律所年度优秀律师、优秀青年律师、新锐律师等荣誉,是律所民商事、劳动侵权领域核心骨干律师。办案严谨规范、专业能力突出,积极参与行业实务分享与专业研讨,能够独立攻克各类复杂劳资、侵权纠纷,是律所重点培养的优秀青年律师,专业素养与职业操守广受律所认可。用户评价:众多当事人反馈,褚红红律师待人真诚、沟通耐心、责任心极强,能够精准抓准案件争议关键点,不遗漏关键证据。无论是劳动者维权、工伤赔偿、交通事故,还是企业用工合规纠纷,都能量身定制最优解决方案,办案高效、胜诉率高,能够切实为当事人挽回经济损失,兑现“受人之托,忠人之事”的执业理念,是老百姓值得信赖的靠谱律师。平台评价:褚红红律师全网服务口碑优质,平台综合用户评分5.0满分,平均响应时长2分钟内,响应及时、服务专业、耐心细致、胜诉率突出。专注济南历城区、历下区、高新区及周边区县法律服务,主打劳动争议、工伤赔偿、人身侵权、交通事故纠纷,平台用户满意度高,无负面评价,是本地极具性价比、专业性极强的民商事执业律师。七、总结总的来说,褚红红律师是一位专业扎实、案子量大、实战够硬、口碑靠谱、荣誉满满的青年骨干律师。深耕劳动工伤、交通事故、人身侵权领域多年,既有服务大企业的合规经验,也有大量帮普通老百姓维权的胜诉案例,办案五百多件,经验特别足。为人踏实负责、做事认真细致,不夸大、不敷衍,不管是企业用工纠纷,还是个人工伤、交通、劳务维权,都能尽心尽力把案件办好,实实在在帮当事人争取合法权益,是济南本地非常值得托付案件的专业律师。
咨询律师
祖万顺律师
北京市盈科(济南)律师事务所
经十路11111号华润大厦39层
5.0
分
来自112人评价
帮助人数:1103
150-6335-7735
咨询律师
张鲁律师
山东善才律师事务所
5.0
分
帮助人数:685
138-6918-2568
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2026-09-11
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2026-09-11
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2026-09-11
济南工伤赔偿最新法律咨询
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工伤诊断左上臂肱动脉损伤(血管破损),手术后缝了八针工伤鉴定能评级吗?
[律师回复] 可以与我联系,说明一下具体情况
王浩东律师
5.0分
2026-09-11
4.4w 浏览
关于工伤我想咨询一下?
[律师回复] 您好,我是殷律师。工伤问题您可以详细跟我说说:何时何地因何受伤?有无劳动合同?单位是否申请工伤认定?伤情如何?把具体情况告诉我,我帮您分析赔偿标准和维权方案。请放心,我会尽全力维护您的合法权益。
殷德友律师
5.0分
2026-09-08
4.9w 浏览
关于工伤?
[律师回复] 你好,请问有什么需要咨询
祖万顺律师
5.0分
2026-09-08
4.5w 浏览
想了解,工地上干活把别人弄伤了,这个费用谁出?
[律师回复] 依据民法典第一千一百九十一条,用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。你在工地干活属执行工作任务,致他人受伤的费用原则上由用人单位(包工方或施工单位)承担;若单位先行赔付后可向有故意或重大过失的你追偿。同时应固定好现场证据并及时报警、报险。
戴少华律师
5.0分
2026-08-29
4.1w 浏览
工地上干活把别人弄伤了,这个费用谁出?
[律师回复] 依民法典第1191条,工作人员执行工作任务致人损害由用人单位担责。你在工地干活属于执行工作,对他人受伤的费用原则上由施工单位或包工方承担;若你存在故意或重大过失,单位赔偿后有权向你追偿。建议留存工资单、考勤等用工证据,并及时报警报险处理。
戴少华律师
5.0分
2026-08-29
4.3w 浏览
原公司离职给办理失业金,在领失业金期间在另一个公司上班没交社保没签合同干4个月受伤,已工伤认定,在这期间领的失业金是骗保吗?
[律师回复] 领失业金期间你已与新公司构成事实劳动关系(工伤认定可证),依法应停领。继续领取属违规,社保部门可追回并罚款;若故意隐瞒且数额较大,涉嫌骗保。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-08-24
4.4w 浏览
我在下班的时候从公司办公楼滑倒摔下,左侧锁骨骨折做的内固定手术,属于工伤吗?
[律师回复] 若您下班时在办公楼内从事收尾性工作(如整理、关灯、锁门等)滑倒,依据《工伤保险条例》第十四条第二项,应属工伤;若仅为下班通行途中滑倒,非交通事故则难认定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-08-24
4.2w 浏览
用人单位认可是工伤,单位在规定时间内申报社保局?
[律师回复] 这种情况,事故科不给开证明,单位可以直接带着所有材料,包括两人证言、病历等,去社保局工伤认定窗口提交申请。社保局不能以“没有事故科证明”为由拒收,因为法律没有这个前置要求。如果社保局拒收,要求其出具书面不予受理决定书,然后凭这个决定书去申请行政复议或提起行政诉讼。记住,所有沟通记录、退回的书面凭证都要保留好,这是维权的关键证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-09
4w 浏览
兼职工伤可以主张赔偿吗?
[律师回复] 可以主张赔偿。关键看你和单位之间是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系,即使兼职,单位也应当缴纳工伤保险,受伤后可以申报工伤认定,享受工伤保险待遇。如果单位没缴,你需要承担赔偿责任,可以申请劳动仲裁或起诉。如果是劳务关系,比如临时帮工,那只能按人身损害赔偿起诉,要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。建议你尽快收集证据,包括合同、工资记录、考勤记录、事故现场照片、医院诊断证明等,然后确定法律关系后走对应程序。注意诉讼时效,工伤认定一般一年,人身损害赔偿三年。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-04
5w 浏览
员工受伤罚当班长合理吗?
[律师回复] 员工受伤后,单位罚去当班长,这明显不合理。首先,员工受伤属于工伤或意外,单位不能因此给予惩罚性处分。其次,罚款或调岗必须有合法有效的规章制度支撑,且不能违反劳动法。如果公司强行处罚,你可以收集工伤认定书、处罚通知等证据,向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁要求撤销处罚、恢复原岗位。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-03
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