工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害......
全部专长 >>

工伤认定知识

  • 多少小时以内算工伤认定时间
    工伤认定申请时限分单位申请和职工个人申请。单位申请时,职工发生事故伤害或被诊断为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断之日起30日内,向统筹地区社保行政部门提出申请,特殊情况经同意可延长。职工个人申请时,用人单位未按规定申请,工伤职工等在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。查看更多
    2025.07.28 1884次阅读
  • 工伤认定书没有给用人单位怎么办
    工伤认定书一式三份,由社会保险行政部门、职工、用人单位各留存一份。若用人单位未收到,职工可携带本人有效身份证件前往作出工伤认定决定的部门查询、复印。若遭拒绝,可向上级主管部门或同级人民政府申请行政复议,也可直接提起行政诉讼。要及时采取措施,防止影响后续工伤待遇申报、赔付等流程。查看更多
    2025.07.28 1099次阅读
  • 个人申请工伤认定流程怎样走
    个人申请工伤认定流程:事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请,提交工伤认定申请表等材料。社保部门15日内审核材料,不完整要求补充。受理申请60日内作出决定,20日内送达决定书。认定为工伤可享受待遇,单位未缴工伤保险,费用由单位承担。查看更多
    2025.07.28 1774次阅读
  • 工伤认定需要审核多久出结果
    《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,一般60日内作出决定,出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对事实清楚、权利义务明确的申请,15日内作出决定。若以司法或行政主管部门结论为依据,在其未作结论期间,工伤认定时限中止。且工作人员与申请人有利害关系应回避。查看更多
    2025.07.28 1586次阅读
  • 交通事故第三方全责还能算工伤吗
    交通事故中第三方全责一般能认定为工伤。职工上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害算工伤,第三方全责符合此情形。工作时间和场所内因履行工作职责受第三方全责交通事故伤害也属工伤认定范围。申请工伤认定有时间限制,用人单位30日内申请,未申请的,职工等1年内可申请,认定需提供劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。查看更多
    2025.07.28 1176次阅读
  • 单位工伤认定流程及标准是什么
    单位工伤认定流程:首先单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请,提交工伤认定申请表等材料,部门15日内审核受理,然后根据需要调查核实,自受理起60日内作出认定决定并出具相关文书。工伤认定标准包括在工作时间和场所内因工作受伤害等情形,具体可查阅《工伤保险条例》第十四、十五条规定。查看更多
    2025.07.28 1342次阅读
  • 做工伤认定书需要哪些资料和手续
    申请工伤认定,资料方面需准备劳动合同文本复印件等建立劳动关系的证明、医疗机构诊断证明书或职业病诊断书,还有包含事故时间等基本情况的工伤认定申请表。手续是职工等在事故伤害或被诊断为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请,提交资料后,部门会在60日内作出决定并书面通知相关方。查看更多
    2025.07.28 1069次阅读
  • 工伤认定书一个月了还没下来能起诉吗
    工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属工伤或视同工伤的行政确认行为。工伤认定书未下达时一般不能直接起诉,因其是后续程序前置。对认定结果有异议,可在收到决定之日起60日内申请行政复议,或6个月内提起行政诉讼。未到时间节点直接起诉不符合程序,建议先等结果,有问题与劳动保障部门沟通后合法维权。查看更多
    2025.07.28 1409次阅读
  • 工伤认定个人申请需要什么材料
    个人申请工伤认定要准备:工伤认定申请表,写明事故时间、地点等;劳动关系证明材料,像劳动合同复印件等;医疗机构诊断证明材料。若在工作时间和场所因履行职责受暴力伤害,或因工外出受伤害等特殊情形,还需分别提交公安部门或相关部门证明。查看更多
    2025.07.28 1696次阅读
  • 工作期间被人打算工伤吗
    工作期间被打是否算工伤要视情况而定。在工作时间和场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害算工伤,像保安执勤时被打。若与工作职责无关则不算,如因私人恩怨被打。发生此类情况,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,未申请的,工伤职工等可在1年内申请,经认定为工伤可享受相应待遇。查看更多
    2025.07.28 1515次阅读
  • 工伤申报时限要求是多长时间
    根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,特殊情况经同意申请时限可延长。用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,即单位申报一般30日,特殊可延长;职工等自行申报是1年。查看更多
    2025.07.28 1471次阅读
  • 申请工伤认定的时效为几个月
    申请工伤认定有时效规定。一般情况下,职工发生事故伤害或被诊断为职业病,所在单位应在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请,特殊情况经同意可延长。若用人单位未按规定申请,工伤职工及其近亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,即正常单位申请30日,特殊可延,职工等自行申请1年。查看更多
    2025.07.28 1076次阅读
  • 没有劳务合同工伤认定该怎么办
    首先要确定劳动关系,可凭工资支付凭证等证明。认定后申请工伤认定,单位应在事故伤害发生之日起30日内申请,否则工伤职工等可在1年内申请,需准备工伤认定申请表等材料。社会保险行政部门60日内作决定,不服可复议或诉讼。即使无劳务合同,证明劳动关系就能获工伤赔偿,赔偿项目有医疗费等。查看更多
    2025.07.28 1537次阅读
  • 工伤的认定时限规定是什么
    职工发生事故伤害或被诊断为职业病,单位应自事故伤害发生之日或被诊断之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,特殊情况经同意可延长。用人单位未按时申请的,工伤职工等1年内可直接申请。提出申请需提交劳动关系证明材料,若存在劳动关系争议,要先经劳动仲裁等程序确定,此过程时间不定。查看更多
    2025.07.28 1633次阅读
  • 工伤认定时限中止的情形包括什么内容
    工伤认定时限中止情形:一是不可抗力如自然灾害、政府行为等致无法按时完成认定;二是职工等因不可抗力等正当事由不能按时提交申请材料;三是如涉及司法机关未作结论的案件影响认定进展。中止情形消失恢复计算时限,且中止时间不计入工伤认定决定时限。查看更多
    2025.07.28 1714次阅读

工伤认定热门文章

  • 去世不属于工伤的情况下可以享受到的待遇是丧葬补助金和抚恤金,但补助标准各地社保机构规定的都不太一样,所需要的这些费用是养老保险机构承担的。而且因为当事人已经去世,所以养老保险账户当中的个人余额,直系亲属是可以取出来的。
    4829次阅读2024.09.29
  • 根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;便是停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    323233次阅读2024.09.25
  • 工伤的费用是由我国工伤保险基金与企事业单位承担,所以说不会存在误工费的问题。只是说劳动者如果在医疗过程中产生的护理费企业是要承担护理费的。同时职工也会享受工伤期间的各项具体待遇。
    152471次阅读2024.08.09
  • 1、没有超过民事诉讼时效的。劳动者可按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。2、超过民事诉讼时效的。超过工伤认定时限,也超过了民事诉讼时效,不能通过法律途径主张权利,工伤职工只可与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。
    16836次阅读2024.07.26
  • 有下列情形之一的有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:1、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;2、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;3、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。
    109557次阅读2024.07.25
遇到工伤认定问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询
更多

律师权威解答

工伤认定精选解答

热门工伤认定问题