[律师回复] 工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。

[律师回复] 是男性员工还是女性员工呢？满60周岁了吗

[律师回复] 具体是什么问题，需要描述清楚。

[律师回复] 厦门市2025年的工伤待遇主要依据《工伤保险条例》及厦门市的相关规定来确定。以下是对厦门市2025年工伤待遇的详细解析： 一、医疗费用 ? 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 ? 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费、交通食宿费 ? 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 三、护理费 ? 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 ? 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 四、停工留薪期待遇 ? 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资），由所在单位按月支付。 ? 工伤职工在停工留薪期因伤情造成生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。护理人数及护理期间由医疗机构确认，护理人员每人每日护理费按不低于全市上年度职工月平均工资除以21日后的50%计发，并由所在单位直接支付给工伤职工，所在单位派员护理除外。 五、伤残补助金 ? 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： ? 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 ? 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 ? 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 ? 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： ? 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 ? 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ? 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： ? 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ? 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 六、丧葬费及供养亲属抚恤金 ? 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： ? 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 ? 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 ? 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 七、其他注意事项 ? 用人单位不得辞退因工受伤的职工，否则需要支付较高的补偿金。 ? 工伤职工应提供必要的证明材料以申请工伤待遇，包括《工伤保险待遇申报表》、《工伤认定决定书》原件及复印件、《劳动能力鉴定结论》原件及复印件等。 综上所述，厦门市2025年的工伤待遇涵盖了医疗费用、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期待遇、伤残补助金、丧葬费及供养亲属抚恤金等多个方面。工伤职工应了解自己的权益，并按照规定提供必要的证明材料以申请相应的工伤待遇。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。关于工伤事故的赔偿项目有非常多，主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中会影响赔偿的因素也很多，其中包括：伤情、年龄、工作等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于工伤事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 工伤取内固定后，可主张相关医疗费、误工费等。先与单位协商，协商不成收集证据向劳动仲裁委申请仲裁，不服仲裁可向法院起诉。

[律师回复] 2025 年浙江工伤十级伤残赔偿，要结合工资等具体情况确定。一般包括一次性伤残补助金等，金额需根据实际计算，可咨询当地社保部门或律师以获取准确赔偿数额。

[律师回复] 医院一般不能鉴定工伤等级，工伤等级应由劳动能力鉴定委员会鉴定。先申请工伤认定，认定后再向其申请鉴定，以确定具体等级和相应赔偿。

[律师回复] 工作岗位上突发脑出血，若在 48 小时内死亡算工伤，否则视情况而定。可收集证据申请工伤认定，若认定有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 十级工伤员工辞职，公司需赔偿一次性伤残就业补助金等。具体金额根据当地规定和员工工资等确定，可协商或通过劳动仲裁解决。