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[律师回复] 你在工地干活受伤骨折，这属于工伤。让单位尽快给你申请工伤认定，单位拖着不办，你自己在受伤一年内也能去人社局申请。看病记录、拍的片子、工资流水这些证据都留好。治疗期间工资得照发给你，养伤好了如果脚趾功能受影响，还能做劳动能力鉴定拿伤残赔偿。千万别拖着，时效很重要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 八级伤残如果不解除劳动合同，能拿到的赔偿主要是工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准是11个月本人工资；另外还有停工留薪期的工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等，这些按实际发生计算。因为劳动关系还在，所以不能拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，那两笔要等解除合同时才适用。具体金额取决于你的缴费工资和实际花费，建议把医疗票据、工资流水都留好，治疗结束后申请劳动能力鉴定并向社保经办机构申领待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到工伤别慌，第一步赶紧去正规医院治伤，同时让单位在30天内向人社局申请工伤认定；单位不申请的，你或家属在一年内自己带劳动合同、病历去申请。认定下来后，医疗费、停工留薪期工资都由单位承担，伤情稳定的去做劳动能力鉴定，根据伤残等级拿一次性补助金。如果单位没缴社保，所有工伤待遇都由单位自己掏。要保留好病历、工资流水等证据，千万别签放弃权利的协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 您这情况属于2003年前的工伤，应适用当时的工伤保险规定，社保机构拿新规矩套您是站不住的。一次性伤残补助金企业一直拖，您别犹豫，直接申请劳动仲裁或去法院起诉，要求按当时政策支付。护理费每月50元太低了，可以一并请求调整，按实际需要算。法律程序不会失效，但您得把工伤鉴定书、病历、工资单这些证据攥牢。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 认定工伤不强制要求提供证人证言，但如果有证人能证明事故经过，对认定有利。核心证据是劳动关系证明（比如劳动合同、工资流水、考勤记录）和医疗诊断证明。如果事实清楚、证据充分，没有证人也能认定。但要是受伤情况存在争议，或者没有其他直接证据，证人证言就能起到关键作用。建议你优先收集劳动合同、病历、事故现场照片、监控录像等材料。如果实在拿不到这些，再找同事或现场人员出具书面证言并签字，配合身份证复印件提交。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。