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  • 太原工伤赔偿律师-郑棉棉律师
    山西君翔律师事务所 太原市高新区时代广场1002室
    5.0

    来自26人评价

    帮助人数:579
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验
    176-3657-9425
    更多> #律师简介:自2017年开始以来至今,办理大量民商事案件,担任山西大型国企煤矿、税务局等多家法律顾问,现为山西君翔律师事务所高级合伙人,曾为山西某银行成功挽回1600万元的损失,本人在执业过程中坚信,受人之托,忠人之事,我们办的不是案子,是他人的人生。
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  • 太原工伤赔偿律师-郑晓强律师
    山西树行律师事务所 太原市长风商务区鸿晟时代广场A区1803
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:1972
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-3436-3939
    更多> #律师简介:郑晓强律师,现为山西树行律师事务主任律师,团队办在办理刑事辩护及婚家财产案件有很多经验。专业服务领域:1、刑事辩护2、民商事经济合同纠纷(经济合同纠纷、债权债务清收、项目尽职调查等)3、个人法律维权(劳动争议、工伤纠纷、婚姻及继承纠纷、房产争议等)
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  • 太原工伤赔偿律师-太原郭律师团队律师
    山西朗晋律师事务所 山西省太原市杏花岭区万达写字楼A座
    5.0
    帮助人数:185
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-0348-7987
    更多> #律师简介:郭律师法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、待人坦诚,执业三年以来代理了各类民商事案件近一百余件,经济纠纷案件二百余件,积累了丰富的办案经验,对法律问题的理解全面、务实、透彻,在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,注重穷尽证据和穷尽法律适用,通过程序与实体并重,力求法律事实与客观事实的统一,能够从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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  • 太原工伤赔偿律师-李玲律师
    山西树行律师事务所 太原
    0.0
    帮助人数:13
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    152-3535-0240
    更多> #律师简介:自执业至今,专注于民商事法律在各类疑难诉讼业务中的灵活应用及诉讼策略的制定,对民商事案件诉讼流程非常熟悉。办理劳动争议、人身损害、合同纠纷、离婚纠纷等民事案件。在婚姻家事、合同纠纷、民间借贷、债权债务、劳动争议等各类民商事纠纷领域,拥有丰富的办案经验。始终秉持“受人之托、忠人之事、勤勉敬业、诚实守信”的执业理念,精益求精地办理每一个案件,竭尽全力地维护当事人的合法权益。从接待当事人了解案情、研究案件、准备应对方案、与承办部门沟通,到案件开庭审理等各个环节,其兢兢业业的工作态度、客户至上的敬业操守、扎实的法学理论及细致耐心的沟通方式,对诉讼法律风险有着深刻的理解和全面的认识,具有娴熟的执业技能和非常丰富的诉讼经验。在案件审理过程中能够精析深挖,多方取证,并从专业视角努力挖掘诉求的可实现性。为委托人提供了优质的法律服务,赢得了当事人信任与赞誉,获得了一致好评。办案经验:1、离婚纠纷,办理过多起离婚案件,最大限度地保护了当事人的合法权益;2、民间借贷纠纷,曾代理过多个民间借货案件,对民间借贷案件有着较为深入的研究;3、各类合同纠纷,曾办理过多个买卖合同、公路运输合同、承揽合同纠纷、房屋买卖合同、融资租赁等各类合同纠纷,对该类案件具有独到见解及代理思路;4、租赁合同纠纷,办理多起房屋租赁合同纠纷、车辆租赁合同纠纷等案件;5、合伙纠纷,清算责任纠纷,办理过多个与公司经营有关的纠纷;6、企业常年法律顾问,为多家企业提供法律顾问服务,在合同审查与起草、企业合规、股权架构、股权激励,风险防范方面有丰富经验。7、申请自然人为无民事行为人、指定监护人等特别程序。
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  • 太原工伤赔偿律师-邓伟律师
    山西东奥律师事务所 太原市小店区亲贤北街新时代广场20层
    5.0

    来自31人评价

    帮助人数:804
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    157-3517-1121
    更多> #律师简介:邓伟,山西东奥律师事务所律师,在刑事辩护、合同纠纷、房地产纠纷、企业法律顾问等拥有丰富的经验,在刑事领域办理过多起取保、缓刑案件,曾担任全国知名房产公司、大型央企等企业法律顾问。在办案过程中始终秉承“严谨、高效、诚信”的理念,竭诚维护当事人合法权益。
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  • 太原工伤赔偿律师-赵雷律师
    北京天驰君泰(太原)律师事务所 山西省太原市小店区南中环街529号清控创新基地C座22层2201-2202、2211-2214室
    5.0

    来自26人评价

    帮助人数:191
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    130-9656-9216
    更多> #律师简介:赵雷律师,执业于太原知名大所——天驰君泰(太原)律师事务所,现任天驰君泰破产委员会委员。实务操作能力强,专业功底深厚。对建设工程、金融、交通事故、刑事帮信、诈骗等领域有着丰富的诉讼经验。作为律师代理了100余起诉讼及仲裁案件,累计为超500名当事人提供详细法律咨询,累计为当事人争取合法权益超300万元,担任多家企业、事业单位专项法律顾问。有敏锐的法律直觉与逻辑分析能力,可以在复杂的案件中抽丝剥茧,分析有利证据,为当事人争取最大的合法权益。
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  • 太原工伤赔偿律师-朱晋伟律师
    山西国晋律师事务所 太原市万柏林区华润大厦T5 34 35层山西国晋律师事务所
    5.0

    来自891人评价

    帮助人数:2164
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    166-3515-3344
    更多> #律师简介:拥有法院工作经验、熟悉诉讼流程与阶段相关内容;受聘从事工程类公司法律顾问,对公司事务及建设工程相关事务有丰富的经验;参与过多起重大商事谈判,熟练掌握商事谈判技巧;有服务国企及大规模私企的经验,有成熟、完整的服务流程与内容;拥有律师办案团队,极大提高办案效率;拥有专业的可视化诉讼全流程,让当事人更加清明了的理解案件走向与阶段,重点掌握案件争议焦点。
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  • 工伤补偿问题不能简单地用每日补偿金的金额来予以评估。对于因工受伤的员工而言,他们在停止工作及享受医疗期期间,其原先的工资和福利待遇将保持不变,由所在用人单位依据规定进行逐月支付。而医疗期的长度,通常不会超出12个月。不过,如果伤害程度严重或情况较为特别的话,必须经过所在地市的劳动能力鉴定委员会进行确认后,才能适当延长医疗期。然而,这种情况下的医疗期延长也不应超过12个月的上限。 #工伤赔偿 1072次阅读
  • 根据中国法律规定,对于提供主要生活来源、无劳动能力的因工死亡职工的亲属,应按其自身的工资状况给予相应的抚恤金。具体来说,其配偶可获得月工资的40%的抚恤金;而其他亲属则可获得每人每月30%的抚恤金。对于失去双亲或监护人的老年人或未成年人,他们可以享受超出上述规定的抚恤金待遇,每人每月额外增加10%。但是,在此过程中,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资额度。 #工伤赔偿 966次阅读
  • 对于一次性工伤补偿金的支付主体问题,需要结合实际情况进行深入分析与判断。在特定场景下,倘若用人单位严格依照法律规定为其员工按时足额缴纳了工伤保险,则此类情况下的大部分工伤费用将有工伤保险基金负担。然而若用人单位未能如约缴纳工伤保险,那么这笔费用便需全权由用人单位承担。一般而言,一次性工伤补偿金主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等多项内容。 #工伤赔偿 1228次阅读
  • 工伤赔偿金额并非总是能够一次性全额得到。这是鉴于多个复杂因素而决定的,例如工伤病情的严重程度、本地法律法规的实施情况,以及雇佣者的性质与财力等等。在众多可能的情况中,若工伤事故仅限于轻微的伤害,那么或许可以通过简单的沟通或者适当的章程流程一次性地完成赔付。然而对于比较严重的工伤事故,往往需要经历漫长的治疗过程以及后续不可避免的费用,在这种情况下,赔偿金将会分阶段逐步发放。 #工伤赔偿 880次阅读
  • 依据我国相关法规规定,针对因工伤导致残疾程度不等的伤残情况,一次性工伤补助金的具体金额会根据伤残等级的高低进行相应调整。通常而言,当劳动者因工作原因遭受身体损伤并被认定为一级至十级伤残时,将按照不同的标准获得一次性的伤残补助金。以十级伤残为例,其对应的一次性伤残补助金为七个月的个人平均工资。设立一次性工伤补助金的初衷在于为那些在工作中不幸受伤的劳动者提供必要的经济补偿和支持。 #工伤赔偿 1477次阅读
  • 在职工遭受工伤伤害的期间,他们享有的工资待遇应维持原状,由用人单位以月度为单位进行发放。对于用人单位而言,有责任按照受工伤伤害员工在伤害发生之前所享受的工资和福利待遇,向其支付在停工留薪期内的工资。通常情况下,停工留薪期的期限不会超过12个月。然而,如果员工的伤势较为严重或情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后,可以适当延长停工留薪期,但是最长也不能超过12个月。 #工伤赔偿 868次阅读
  • 对于工伤的认证,劳动者必须首先向其所在的地区的社保行政管理部门进行申请。原则上,职场公司有责任在员工受伤或者被确定患有职业病的日期后的第30天内,向社保行政监管部门提交工伤认证申请。然而,若相关企业未能遵循这个要求进行申请,那么受到工伤的员工或他们的直系亲属以及工会组织,都有权在受伤或被确诊患有职业病的日期后的第1年内直接向该企业所在地的社保行政管理部门提交工伤认证申请。 #工伤赔偿 1498次阅读
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