[律师回复] 主要看分包有没有资质，具体可详细沟通

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 需要不律师帮助随时联系

[律师回复] 这得看具体情况，和你工作的性质来判断

[律师回复] 您好，你咨询的法律问题有荣谊律所为您解答

[律师回复] 鉴定出来后，赔偿通常不只看劳动合同写的数。单位缴了工伤保险，按参保缴费工资算；没缴或没足额缴，能证明实际工资的，按受伤前十二个月平均实际工资算。合同工资低于实发，一般以实发工资和银行流水、工资表等为准。包工头或违法分包，可找有用人资格的发包单位承担。先协商，不成尽快申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 61岁上班摔伤，肋骨断4条，费用不该全自己扛。先看单位是否给缴了工伤险，如果没缴，单位也得按工伤待遇赔。上班两天不影响，只要是在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，就能申请工伤认定。单位不申请，你或家属在受伤一年内自己向人社局申请。如果单位不承认劳动关系，先打确认劳动关系官司。若超过退休年龄未领养老金，各地也能参照工伤处理。实在定不了工伤，就按人身损害赔偿起诉单位，医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金都能要。保存好病历、缴费票据、考勤记录和工资凭证，别私了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 五年前单位受伤，关键看当时有没有做工伤认定。如果已经认定且没拿全赔偿，公司倒闭也不影响，你可以向社保基金申请工伤保险待遇，没缴社保的话要在破产清算里优先主张这笔钱。如果当时没认定，现在很可能过了时效，就比较难了。建议赶紧找当年的病历、工伤认定书、鉴定材料，去人社部门或法院问清楚怎么处理。公司倒闭不消灭你的赔偿权利，但拖越久越麻烦。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老板没交社保，工伤赔偿全部由他个人承担。你先去人社局申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，再按伤残等级索赔，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果老板不赔，直接申请劳动仲裁，仲裁裁决后还不给，就向法院申请强制执行。记住收集劳动合同、工资流水、病历资料这些证据，证明劳动关系和受伤事实。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 长期噪音环境导致高频听力损伤，确实符合职业病鉴定的基本特征。你应当先收集劳动合同、工资流水、工作场所噪音检测记录、近两年的听力图等材料，然后向用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构提出申请。如果对首次诊断结论不服，可以向市级职业病鉴定委员会申请再鉴定，仍不服再向省级申请。注意劳动者离岗后两年内发现听力异常，仍可申请。建议尽快行动，拖久了证据可能缺失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。