工伤死亡赔偿标准的计算方法是什么

一、工伤死亡赔偿标准的计算方法是什么

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为30000元；若全国城镇居民人均可支配收入为40000元，一次性工亡补助金为800000元。供养亲属抚恤金依具体情况计算。

二、工伤死亡赔偿标准和处罚是什么

工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

关于处罚，若用人单位未依法参加工伤保险，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、工伤死亡赔偿不起会坐牢吗

工伤死亡赔偿不起一般不会坐牢。工伤赔偿纠纷属于民事纠纷。若用人单位有能力执行而拒不执行法院关于工伤赔偿的判决、裁定，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪，可能面临坐牢的刑事处罚。

若确实无能力赔偿，不属于犯罪行为，不会坐牢。但赔偿义务仍存在，一旦有可供执行的财产，权利人可申请法院恢复执行。同时，劳动者近亲属可通过劳动争议调解、仲裁等途径，与用人单位协商赔偿方案，如分期支付赔偿款等。

当了解了工伤死亡赔偿标准的计算方法是什么后，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿款的支付方式，是一次性支付还是分期支付，不同方式对家属的生活保障会有不同影响。另外，若存在多个亲属参与分配赔偿款，如何合理分配也是需要考虑的问题。工伤死亡赔偿涉及的金额通常较大，且关系到家属的切身利益。如果您对工伤死亡赔偿的分配、支付方式等还有疑问，或者在实际处理赔偿事宜中遇到难题，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。