被开除还扣工资怎么办

一、被开除还扣工资怎么办

如果遇到被开除还扣工资的情况，你可以采取以下措施。

首先，查看公司扣工资的理由是否合法。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。若公司以员工违纪等为由扣工资，需有合法有效的规章制度作为依据，且该制度需经过民主程序制定并向劳动者公示。

若公司扣工资无合法依据，你可以先与公司协商解决，要求其返还被扣工资。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你的权益受到侵害。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、被开除扣工资，劳动者如何依法维权

若劳动者被开除还被扣工资，可按以下方式依法维权。首先与用人单位协商，明确告知单位随意扣工资违反《劳动法》《劳动合同法》，要求其足额支付工资。协商时保留聊天记录、通话录音等证据。

协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据材料，填写投诉表格，劳动监察部门会调查处理。

还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

三、劳动者被开除扣工资，维权有哪些法律途径

劳动者被开除扣工资，可通过以下法律途径维权：

1.协商解决：与用人单位直接沟通，要求其说明扣工资依据并支付应得报酬。

2.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

3.投诉：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。

4.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

5.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到被开除还扣工资怎么办的情况，除了要考虑如何维权拿回被克扣的工资，还需要关注一些相关问题。比如，公司开除员工是否属于违法解除劳动合同，如果是，员工有权要求公司支付赔偿金。另外，被克扣工资的计算是否合理，是否存在多扣、乱扣的情况。这些都是在处理此类问题时需要重视的方面。若你在被开除扣工资后，对于维权途径、赔偿标准等仍有疑问，不要让自己的权益受损却不知所措。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答和有效建议。