老板一个半个月不发工资怎么办

一、老板一个半个月不发工资怎么办

老板一个半月不发工资，劳动者可通过以下途径维权：协商：与老板直接沟通，要求其说明拖欠原因并明确支付时间。投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。仲裁：准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、老板半个月不发工资，劳动者如何依法维权

老板半个月不发工资，劳动者可这样依法维权：首先，与老板协商，明确要求其支付工资并了解拖延原因。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促单位履行。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板欠薪半个月，劳动仲裁维权可行吗

可行。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。老板欠薪半个月，已构成无故拖欠工资的违法行为。

劳动者可先与老板协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。申请时需准备仲裁申请书、能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若仲裁裁决老板支付工资，而老板拒不执行，劳动者可向法院申请强制执行。

当遇到老板一个半个月不发工资怎么办的问题时，除了直接与老板沟通协商外，还有一些后续情况需要了解。若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。另外，还能申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自身权益。一旦仲裁结果对劳动者有利，但老板仍拒不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。要是你在讨薪过程中，对投诉的流程、仲裁所需材料或者强制执行的具体环节有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。