给老板打工没有合同不给钱咋办

一、给老板打工没有合同不给钱咋办

首先，你与老板形成了事实劳动关系。虽无书面合同，但工作成果及付出应获相应报酬。

你可先与老板协商，要求支付工资，注意保留协商的证据，如聊天记录、通话录音等。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，需准备能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工友证言等。仲裁委裁决后，老板若仍不支付，可向法院申请强制执行。总之，要通过合法途径维护自身权益。

二、给老板打工拖欠工资不给怎么讨要

若老板拖欠工资，可通过以下方式讨要：

1.协商解决：与老板直接沟通，明确表达要求支付工资的诉求，尝试协商确定支付时间和方式。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，由其责令老板限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备劳动关系证明、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可申请强制执行。

4.向法院起诉：对仲裁结果不服或老板未履行仲裁裁决的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径解决。

三、给老板打工没签合同怎么办

若给老板打工却没签合同，首先需明确，未签书面劳动合同并不影响劳动关系的成立。

你可通过收集如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的证据。

自用工之日起超过一个月不满一年未签合同的，你有权要求老板每月支付二倍工资。若超过一年仍未签，视为已订立无固定期限劳动合同。

你可与老板协商解决，要求签订合同并支付相应补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板改正。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求支付未签合同的双倍工资差额、补缴社保等。

当遇到给老板打工没有合同不给钱咋办的情况，除了要考虑如何追回应得报酬外，还有一些相关问题需注意。比如没签合同可能涉及双倍工资赔偿，从入职第二个月起，老板应支付双倍工资给员工。另外，若因没签合同导致员工权益受损，像社保未缴纳等情况，也可依法维权。要是你在追讨工资过程中遇到困难，对双倍工资赔偿的计算、维权流程等还有疑问，不要让问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。