退工证明公司不开怎么办

一、退工证明公司不开怎么办

如果公司不开退工证明，你可以采取以下措施。

首先，与公司进行友好协商，明确告知其开具退工证明是其法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

若协商不成，你可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司限期改正，若给你造成损害的，公司应当承担赔偿责任。

另外，你还可以申请劳动仲裁。在仲裁申请中，要求公司依法开具退工证明，并可主张因公司不开具证明而给你造成的经济损失赔偿，比如影响新就业产生的损失等。通过合法途径维护自身权益，促使公司履行开具退工证明的义务。

二、公司不开退工证明劳动者如何维权

公司不开退工证明，劳动者可按以下方式维权：首先，依据《劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内办理档案和社保关系转移手续。劳动者可先与公司协商，要求其及时开具。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由该部门责令公司改正。若因公司未开证明给劳动者造成损害，劳动者有权要求赔偿，可收集如无法入职新单位的书面说明等相关证据，通过劳动仲裁主张赔偿。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

三、公司拖欠工资劳动者该如何依法维权

公司拖欠工资，劳动者可通过以下途径依法维权：

1.协商解决：与公司直接沟通，要求支付拖欠工资，明确支付时间和方式。

2.投诉举报：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。

3.申请调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

4.申请仲裁：调解不成或不愿调解，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.提起诉讼：对仲裁裁决不服（除终局裁决外），可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临退工证明公司不开怎么办的问题时，除了直接的解决方式，还有一些相关情况值得关注。若公司不开具退工证明影响到劳动者再就业，劳动者可要求公司赔偿相应的损失。另外，没有退工证明可能致使社保和公积金的转移手续办理受阻。如果遇到公司以各种理由拖延或拒绝开具退工证明，或者对后续赔偿、手续办理存在疑问，不必独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供详细的解答和建议，助您顺利解决难题。