临时工工资拖着不发怎么解决

一、临时工工资拖着不发怎么解决

临时工工资被拖欠，可通过以下途径解决：

首先，可与用人单位协商，要求其及时支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

若协商无果，可向劳动行政部门投诉，如当地劳动监察大队。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、临时工工资拖欠最快怎样解决

临时工遭遇工资拖欠，最快的解决方式有以下几种：

首先可与用人单位协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。协商解决成本低、效率高。

若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资，这种方式能借助行政力量快速处理。

还可申请支付令。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令，法院会依法发出，若单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可申请强制执行。

三、临时工工资可以现金发吗

临时工工资可以现金发放。

从法律角度看，工资支付方式并无严格限制必须通过银行转账等特定方式。现金支付工资符合法律规定，但需注意用人单位应履行相关手续。比如要制作工资支付台账，记录支付日期、工作时间、应发工资项目及数额、扣除项目及数额、实发工资数额和劳动者签名等信息，并至少保存两年备查。同时，发放现金时最好要求临时工签收确认，以避免后续可能产生的纠纷，证明已按时足额支付工资。这样操作既能保障临时工获取劳动报酬的权益，也能确保用人单位在工资支付环节合规，维护自身合法合规经营状态。

当面临临时工工资拖着不发怎么解决的问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况需要了解。比如，若在追讨工资过程中产生了额外费用，像交通费、通讯费等，在合理范围内是可以要求用人单位承担的。另外，如果因为工资被拖欠导致临时工生活困难，还可申请一定的生活救助。而且，若用人单位恶意拖欠工资，临时工有权要求其支付一定的赔偿金。要是你在解决临时工工资拖欠问题上还有更多疑问，比如具体的赔偿标准、申请救助的流程等，别再困扰，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为你答疑解惑。