企业拒不执行劳动仲裁怎么办

一、企业拒不执行劳动仲裁怎么办

若企业拒不执行劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。首先，劳动者需向有管辖权的法院提交强制执行申请书等相关材料。法院会对申请进行审查，若符合条件则予以立案。在执行过程中，法院可采取多种措施，如查询、冻结、划拨企业的银行存款，扣留、提取企业的收入，查封、扣押、拍卖、变卖企业的财产等。企业如存在隐匿、转移财产等行为，法院可对其进行罚款、拘留等强制措施。若企业仍拒不履行，法院可将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费等，以促使企业履行裁决义务。总之，通过法律途径可保障劳动者的合法权益，促使企业执行劳动仲裁裁决。

二、劳动仲裁怎么申请强制执行

劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方可以申请强制执行。首先，要准备好相关材料，包括强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书、申请人及被申请人身份信息材料等。申请书应写明申请执行的事项和理由等内容。

然后，向有管辖权的法院提出申请，一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院。法院会对申请进行审查，符合条件的予以受理。

受理后，法院会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行裁决义务。若被执行人仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制执行措施，以实现申请人的合法权益。

三、劳动仲裁后公司拒不执行咋办

劳动仲裁后公司拒不执行，可通过向法院申请强制执行维权。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，仲裁裁决生效后，若公司不履行，劳动者可在两年内向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请执行。申请时需提交书面申请、生效仲裁裁决书等材料。法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司仍拒不执行，法院有权查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等，还可对公司负责人予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

当我们探讨企业拒不执行劳动仲裁怎么办时，除了采取常规的法律途径，还有一些相关问题值得关注。比如，在申请强制执行过程中可能会涉及到执行费用的问题，这笔费用一般由被执行人承担，但前期可能需要申请人垫付。另外，企业拒不执行劳动仲裁可能会对员工造成额外的经济损失，如工资的延迟支付产生的利息等，员工也可以通过合法途径主张赔偿。如果您在企业拒不执行劳动仲裁以及相关衍生问题上还有疑问，不要错过解决问题的良机。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您提供精准的法律建议和解决方案。