公司已注销还能进行劳动仲裁吗

一、公司已注销还能进行劳动仲裁吗

公司已注销通常不能再将其作为被申请人进行劳动仲裁。因为公司注销后，其法人资格消灭，不再具有承担法律责任的主体资格。

不过，若存在未依法清算等情形，劳动者可要求相关责任人承担责任。比如公司未经依法清算即办理注销登记，股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，劳动者可将股东或该第三人列为被申请人申请仲裁。此外，公司注销前有拖欠工资等情况，若有证据证明公司财产和股东财产混同，劳动者也可要求股东承担相应责任。

二、公司注销后能追讨劳动报酬吗

公司注销后一般仍可追讨劳动报酬。若公司注销前依法进行清算，劳动者可向清算组申报债权以追讨。若公司未经依法清算即办理注销登记，劳动者可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对劳动报酬承担清偿责任。若股东或第三人在办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，劳动者也可要求其支付劳动报酬。因此，即便公司注销，劳动者可通过向相关责任主体主张权利来追讨劳动报酬。

三、公司注销后能追讨经济补偿金吗

公司注销后追讨经济补偿金较为复杂。若公司依法定程序注销，清算时应处理员工权益，包括支付经济补偿金。若未支付就注销，股东等清算义务人存在过错，可要求其承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，清算组未履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人可主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。若公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。

当探讨公司已注销还能进行劳动仲裁吗这个问题时，除了核心的能否仲裁外，还有一些相关情况值得关注。若公司注销后发现仍存在劳动纠纷，劳动者可尝试追究公司股东、清算组成员等的责任。因为在公司注销过程中，股东等有依法清算的义务，若未依法清算导致劳动者权益受损，他们要承担相应责任。另外，即使公司注销，劳动者的权益依然受法律保护。如果您对公司注销后劳动纠纷的处理、责任追究等方面存在疑问，别错过解决问题的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。