农民工要工资堵工地大门犯罪吗

一、农民工要工资堵工地大门犯罪吗

农民工通过堵工地大门索要工资的行为，一般情况下不构成犯罪，但可能违反《治安管理处罚法》。

堵门讨薪的行为扰乱了单位秩序。若情节较轻，公安机关可对其处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

农民工讨薪应采取合法、合理方式。比如与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可提起诉讼。用堵门等过激方式不但不利于问题解决，还可能给自己带来法律风险。建议农民工理性维权，通过合法途径保障自身权益。

二、农民工要工资各方面都不管应该怎么办

首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。

其次，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会依法裁决，要求用人单位支付工资。

再者，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

同时，农民工还可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费提供帮助。

另外，可通过工会等组织反映情况，寻求协调解决。总之，农民工应积极通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

三、农民工要工资走什么法律途径

农民工讨薪可通过以下法律途径：

1.协商解决：与用人单位直接沟通，要求支付工资，这是最便捷的方式。

2.向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向劳动监察大队举报。劳动监察部门会责令用人单位限期支付。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有终局性，一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

4.起诉：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过诉讼程序，借助法律强制力保障工资权益。

讨薪时要注意收集如劳动合同、工资条、工作证等相关证据，以便维护自身合法权益。

农民工讨薪是一个备受关注的社会问题。当探讨农民工要工资堵工地大门是否犯罪时，这要视具体情况而定。若堵门行为严重影响了工地的正常秩序，导致施工无法正常进行，且经劝阻无效，可能违反《治安管理处罚法》。情节严重的话，还可能涉嫌聚众扰乱社会秩序罪等。堵门不仅可能让自己陷入法律风险，还不利于问题的妥善解决。如果您或者身边有人面临这样的困扰，对农民工讨薪堵门行为的法律界限、可能面临的后果以及如何合法有效讨薪等问题存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您详细解答。