公司拖欠农民工工资近一年，如何追讨

一、公司拖欠农民工工资近一年，如何追讨

农民工可通过以下途径追讨被拖欠工资：1.协商解决：与公司直接沟通，明确表达支付工资的要求，协商支付的时间和方式。2.向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付工资。3.申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司不履行的，可向法院申请强制执行。4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

二、公司拖欠农民工工资一年了怎么维权

农民工可通过以下途径维权：首先，与公司协商，要求其支付拖欠工资，保留好协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请时要提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，符合条件的农民工还可向法律援助机构申请法律援助，由律师提供免费法律服务。

三、公司拖欠农民工工资会有啥后果

公司拖欠农民工工资会产生多方面后果。民事责任上，农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式追讨工资，公司需支付拖欠工资及可能的赔偿金。劳动行政部门会责令公司限期支付，逾期不支付，会按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。情节严重时还可能承担刑事责任，依据拒不支付劳动报酬罪的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当面临公司拖欠农民工工资近一年的情况，追讨工资是重中之重。首先，农民工可与公司进行协商，明确要求支付工资的时间节点。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司解决。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在追讨过程中，要注意收集好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。若公司恶意拖欠，还可考虑申请支付令。如果您对于追讨工资的具体流程、所需材料或者可能遇到的问题仍有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细指导，助您顺利追讨工资。