劳动仲裁后老板依旧拖欠工资怎么办

一、劳动仲裁后老板依旧拖欠工资怎么办

若劳动仲裁后老板仍拖欠工资，可采取以下措施：

首先，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，老板若未履行支付义务，你可持仲裁裁决书等相关材料，向有管辖权的法院申请强制执行，通过法院强制手段促使老板支付工资。

其次，法院有权查询老板的银行账户、房产等财产信息，并采取查封、扣押、冻结等措施，拍卖其财产用于支付工资。

再者，若老板有能力支付而拒不支付，情节严重的可能构成拒不支付劳动报酬罪，法院可依法追究其刑事责任。

此外，在此过程中要注意收集老板财产线索等相关证据，以便执行顺利进行，切实维护自身合法权益。

二、劳动仲裁后公司给钱要撤诉吗

劳动仲裁后公司给钱，是否撤诉由你自行决定。撤诉意味着你主动放弃仲裁请求。若你接受公司支付的款项且纠纷已实质性解决，撤诉可终结仲裁程序。但撤诉后不能就同一纠纷再次申请仲裁。

若你不撤诉，仲裁委仍会依据事实和法律作出裁决。裁决生效后，公司需按裁决履行支付义务。若公司未按时履行，你可通过强制执行程序要求其支付。

所以，你要综合考虑自身需求、公司支付款项的情况及后续可能存在的风险等因素，权衡后决定是否撤诉。若不确定，可进一步与我沟通案件具体细节，以便我更精准分析。

三、劳动仲裁后怎样上法院起诉

劳动仲裁后若要向法院起诉，需注意以下几点。首先，要在规定时间内起诉。一般收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院提起诉讼。

起诉时，需向法院提交起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。同时，要准备好支持诉讼请求的相关证据，比如仲裁裁决书、劳动合同、工资条、考勤记录等。

法院受理后会安排开庭审理。庭审中，双方需围绕争议焦点进行举证、质证和辩论。法院会根据审理情况作出判决。若对一审判决不服，还可在规定时间内上诉至上一级法院进行二审。整个过程要严格遵循法定程序，以维护自身合法权益。

当你遇到劳动仲裁后老板依旧拖欠工资怎么办的情况时，别以为仲裁裁决书到手就万事大吉。执行环节才是真正拿到血汗钱的关键。很多劳动者会困惑：申请强制执行需要准备哪些材料？如何查询老板的财产线索（比如银行账户、名下房产车辆）？若老板转移财产该怎么应对？另外，根据《劳动合同法》规定，若老板在仲裁裁决生效后仍拒不支付工资，还可能需要承担应付金额50%至100%的加付赔偿金，这一点不少人容易忽略。如果不清楚向法院申请强制执行的具体流程、不确定自己是否符合加付赔偿金条件，或担心老板转移财产无迹可寻，别自己摸索浪费时间，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮你梳理细节、规避风险，更快拿到应得的工资。